rupture de contrat-arrêt de maladie et calcul de congé.
Publié : 16 févr. 2012 13:33
Bonjour,j'ai dû rompre le contrat de l'assistante maternelle de mon enfant le 31/01, LAR est envoyé fin janvier, donc février est le mois de préavis, merci de m'aider a faire le calcul de ses congés.
le contrat a commencé le 01/09/2010,
du 01/09/2010 au 31/05/2010 = 9 mois de travail = 23 JOURS OUVRABLES
AM avait pris en anticipé= semaine a Noël : 6 jours ouvrables
semaine a pâques 2011: 6 jours ouvrables
de cette année il reste alors 11 jours ouvrables
Du 01/06/11 au 29/02/2012 = 9 mois de travail = assistante maternelle était en arrêt de maladie pendant 3 semaines,si j'enlève pas les trois semaines d'arrêt de maladie ça me donne 23 jours ouvrables.
si je compte les semaines travaillées depuis le 01 juin jusqu'au fin février, en comptant les congés pris , et en déduisant les 3 semaines de maladie,ça me donne 36 semaines/4=9*2.5=23jours ouvrables, sachant que j'ai compté la première semaine de juin qui est déjà entamée et la dernière de février qui n'est pas complète, donc ça revient au même.
est ce que vous trouvez que c normal qu'il n'y a pas de différence pour ce calcul?
bon si je continue mon calcul, AM avait pris trois semaines en juillet aout et une semaine a noel 2011(5 jours car jour férié) donc 18 +5 = 23 jours ouvrables, alors il reste que les 11 jours ouvrables à payer, ce qui nous donne 10 jours ouvrés à payer;
Merci de me dire ce que vous en pensez? je suis un peu perdu et je demande de l'aide, je ne veux pas faire une erreur, merci d'avance.
le contrat a commencé le 01/09/2010,
du 01/09/2010 au 31/05/2010 = 9 mois de travail = 23 JOURS OUVRABLES
AM avait pris en anticipé= semaine a Noël : 6 jours ouvrables
semaine a pâques 2011: 6 jours ouvrables
de cette année il reste alors 11 jours ouvrables
Du 01/06/11 au 29/02/2012 = 9 mois de travail = assistante maternelle était en arrêt de maladie pendant 3 semaines,si j'enlève pas les trois semaines d'arrêt de maladie ça me donne 23 jours ouvrables.
si je compte les semaines travaillées depuis le 01 juin jusqu'au fin février, en comptant les congés pris , et en déduisant les 3 semaines de maladie,ça me donne 36 semaines/4=9*2.5=23jours ouvrables, sachant que j'ai compté la première semaine de juin qui est déjà entamée et la dernière de février qui n'est pas complète, donc ça revient au même.
est ce que vous trouvez que c normal qu'il n'y a pas de différence pour ce calcul?
bon si je continue mon calcul, AM avait pris trois semaines en juillet aout et une semaine a noel 2011(5 jours car jour férié) donc 18 +5 = 23 jours ouvrables, alors il reste que les 11 jours ouvrables à payer, ce qui nous donne 10 jours ouvrés à payer;
Merci de me dire ce que vous en pensez? je suis un peu perdu et je demande de l'aide, je ne veux pas faire une erreur, merci d'avance.