Le Social

bonjour
j'ai toujours travaillé en année complète !
ma question est simple, comment compter les congés en annee incomplète ?
par exemple si le salaire mensuel fait 500 euros net, on ajoute 10 pour cent soit 50 euros tous les mois ??
bref, quel galère, je préfère les années complète

Bonjour,

Non vous ne rajoutez pas 1O % tous les mois !

Vous touchez la mensualisation convenue tous les mois même si vous êtes en congés ou si l'employeur est en congés.

Fin mai de chaque année vous calculerez :

- 10 % des salaires payés entre juin de l'année précédente et mai de l'année en cours (y compris sur les congés payés en cours d'année)

- le salaire que vous auriez touché en travaillant les jours de congés acquis.

Pour calculer le nombre de jours de congés acquis, compter toutes les semaines travaillées (en 2e année il faut aussi compter les semaines de congés acquis pris puisqu'elles sont assimilées à des périodes travaillées), diviser par 4, puis multiplier par 2.5. Ca donne le nombre de jours ouvrables acquis (jours ouvrables = du lundi au samedi sauf fériés). Puis calculez le salaire que vous auriez touché pour une même période travaillée (selon le planning habituel en vigueur).

Le plus favorable entre les deux est à retenir et à payer :

- soit en une fois en juin, en plus de la mensualisation
- soit en une fois au moment du congé principal, en plus...
- soit en plusieurs fois,
- soit par 12e (à éviter).