Le Social

Bonjour,

Je suis perdue avec ce que je peux lire et ce qu'on me dit !
Je dois licencier ma nounou parce que ma fille entre à l'école en sept de cette année !

Pourriez-vous me dire ce que je lui dois comme congés payés ou non :

- année complète 52 semaines
- 180h par mois
- contrat du 20/09/2010 au 31/08/2012
- congés pris : 3 jours en nov 2010, 5 en déc 2010, 14 en juillet 2011, 9 en déc 2011, 1 en janvier 2012 et 14 jours à venir en aout 2012.

Merci pour votre aide.

Salutations

Bonjour,

De septembre 2010 à mai 2011, il y a 36 semaines d'accueil :

36/4 = 9
9 x 2.5 = 23 jours ouvrables acquis.

Si elle a des enfants de moins de 15 ans au 30 avril, elle a droit à 2 jours supplémentaires par enfant.

De juin 2011 à mai 2012 elle aura 30 jours ouvrables acquis (plus droit aux jours supplémentaires enfants de moins de 15 ans puisque les 30 jours sont atteints).

De juin 2012 à août 2012 = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables acquis.

Total = 61 jours ouvrables + les éventuels jours supplémentaires de la première période.

De ces jours vous déduisez les congés pris.

Attention : il s'agit de jours ouvrables, c'est-à-dire de lundi au samedi (sauf fériés). Une semaine de congés = 6 jours ouvrables (5 s'il y a un férié). Les jours que vous indiquez, est-ce des jours ouvrables ou ouvrés ?