Le Social

Bonjour à toutes
Je remercie d'avance à celle qui m'aidera à y voir clair
Situation :
1er Contrat CDD-Du 21 février 2011 au 31 août 2011 (adaptation du 21 février au 04 mars) :
o Garde de 2 jours par semaine / 9h par jour
o Paiement au réel
o Les congés ont été payés 10%

2E contrat CDI- Du 1er septembre 2011 au 6 avril 2012 :
o Mensualisation sur la base de 5 jours par semaine et 9h de garde par jour
o Tarif : 3,5€ net de l’heure
déduction 2 semaines de la mensualisation car l employeur bénéficie de 10 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés

 Calcul de la mensualisation : (50 semaines * 5 jours * 9 heures * 3, 5 euros) / 12 mois = 656,25€ net par mois
9 congés pris pendant toutes ces périodes entre novembre 2011 et janvier 2012
Pouvez-vous me dire et après plusieurs avis relais et inspection du travail comment va t on me régler mes cps ? le contrat est rompu par l'employeur au 6/04/2012 car déménagement
merci de répondre rapidement je vous remercie d'avance CALIMERO qui est un peu perdu

Deja ta mensualisation ne se fait pas sur 50 semaines mais sur 45 semaines, pour le reste je ne t'aiderai pas de peur de te dire des betises

Bonjour Isabelle merci à toi d avoir répondu mais malheureusement le contrat a été fait et je ne peux pas revenir en arière (faute de l employeur) je veux bien savoir ce que toi tu aurais calculé merci à toi

Et bien j'aurai fait
45 H x 3.5 x 45 semaines/12=590.62
CP 10 % 56.06
total 646.68


Des que j'ai un moment je regarde si je peux t'aider pour le reste

Pour les conges payés
1er contrat
27 semaines/4=6.75 donc 7j
7j x 205 =17.5j donc 18 j
18j x 18H x3.5/6= 189 euros

2ème contrat
31 semaines/4 = 7.75 donc 8j
8 s 2.5=20 j
20j x 45 h s 3.5/6=525 euros

Attention il faut que tu deduises les 10 % de congés payés que tu as pris chaque mois.

Je ne sais pas si c'est bon mais c'est ce que j'aurais fait

J'ai oublié de te demandé si tu as des enfants de moins de 15 ans si c'est le cas mon calcul est faux

oui j(ai un enfant de moins de 15 ans

Donc tu fais
20j x 18 h x 3.4/6 =

22j x 45h x 3.5/6 =

Quand tu as des enfants de moins de 15 ans tu dois rajouter 2 j de congés bien sur uniquement quand tu n'as pas travaille une année complète pour l'employeur