calcul conges paiés et rupture contrat

[calimero]

Bonjour à toutes
Je remercie d'avance à celle qui m'aidera à y voir clair
Situation :
1er Contrat CDD-Du 21 février 2011 au 31 août 2011 (adaptation du 21 février au 04 mars) :
o Garde de 2 jours par semaine / 9h par jour
o Paiement au réel
o Les congés ont été payés 10%

2E contrat CDI- Du 1er septembre 2011 au 6 avril 2012 :
o Mensualisation sur la base de 5 jours par semaine et 9h de garde par jour
o Tarif : 3,5€ net de l’heure
déduction 2 semaines de la mensualisation car l employeur bénéficie de 10 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés

 Calcul de la mensualisation : (50 semaines * 5 jours * 9 heures * 3, 5 euros) / 12 mois = 656,25€ net par mois
9 congés pris pendant toutes ces périodes entre novembre 2011 et janvier 2012
Pouvez-vous me dire et après plusieurs avis relais et inspection du travail comment va t on me régler mes cps ? le contrat est rompu par l'employeur au 6/04/2012 car déménagement
merci de répondre rapidement je vous remercie d'avance CALIMERO qui est un peu perdu

[isabelle]

Deja ta mensualisation ne se fait pas sur 50 semaines mais sur 45 semaines, pour le reste je ne t'aiderai pas de peur de te dire des betises

[calimero]

Bonjour Isabelle merci à toi d avoir répondu mais malheureusement le contrat a été fait et je ne peux pas revenir en arière (faute de l employeur) je veux bien savoir ce que toi tu aurais calculé merci à toi

[isabelle]

Et bien j'aurai fait
45 H x 3.5 x 45 semaines/12=590.62
CP 10 % 56.06
total 646.68


Des que j'ai un moment je regarde si je peux t'aider pour le reste

[isabelle]

Pour les conges payés
1er contrat
27 semaines/4=6.75 donc 7j
7j x 205 =17.5j donc 18 j
18j x 18H x3.5/6= 189 euros

2ème contrat
31 semaines/4 = 7.75 donc 8j
8 s 2.5=20 j
20j x 45 h s 3.5/6=525 euros

Attention il faut que tu deduises les 10 % de congés payés que tu as pris chaque mois.

Je ne sais pas si c'est bon mais c'est ce que j'aurais fait

[isabelle]

J'ai oublié de te demandé si tu as des enfants de moins de 15 ans si c'est le cas mon calcul est faux

[calimero]

oui j(ai un enfant de moins de 15 ans

[isabelle]

Donc tu fais
20j x 18 h x 3.4/6 =

22j x 45h x 3.5/6 =

Quand tu as des enfants de moins de 15 ans tu dois rajouter 2 j de congés bien sur uniquement quand tu n'as pas travaille une année complète pour l'employeur