Renouvellement agrément assmat
Publié : 10 mai 2012 10:53
Je suis assistante maternelle agrée depuis le 19/09/2007 pour 2 enfants "tout âge".
Puis j’ai fait une demande d’extension d’agrément pour 4 enfants en février 2009, qui m’a été refusée pour cause de grossesse…
Après un recours gracieux, elle m’a été accordée le 02/10/2009 pour 4 enfants : 2 enfants "plus de 2 ans" et 2 enfants "tout âge".
Obtention du « CAP Petite Enfance » en juillet 2010.
Suite à la naissance de mon 2e fils, je suis en congé parental total depuis janvier 2010 qui s’est prolongé avec un 3ème enfant née en juillet 2011.
Congé parental que nous avons fait le choix de terminer jusqu’aux 3 ans du dernier enfant, soit juin 2014.
Je dois procéder actuellement au renouvellement de mon agrément (reçu le 04/04/2012) à renvoyer avant le 18 juin.
J’ai mes 3 propres enfants à la maison :
_ 4 ans scolarisé
_ 2 ans et demi
_ 1 an.
Si j’étais en activité, l’aîné de 4 ans ne compterait pas dans l’agrément et les 2 suivants occuperaient 1 place "plus de 2 ans" et 1 place "tout âge".
Le personnel de PMI n’ayant pas apprécié mon recours gracieux, ils ne vont certainement pas me louper pour le renouvellement !..
Voici mes questions pour pouvoir remplir ce dossier :
1- Je ne peux pas joindre une assurance responsabilité civile en cours puisque pas d’exercice d’actvité, comment l’expliquer ? Vont-ils estimer que le dossier n’est pas complet ?
2 - Sachant que mon congé parental va se prolonger jusqu’en juin 2014, comment motiver mon dossier ? Faut-il expliquer cette situation clairement ?
Voici d’autres questions concernant l’instruction de mon dossier :
3 - Lors de l’entretien avec la puéricultrice vers juillet/août, celle-ci va instruire mon dossier à ce moment T.
Bilan : je n’exerce pas et le jeune âge actuel de mes enfants ne peut donc pas influencer mon travail. Aucun élément n’est donc représentatif pour évaluer mes capacités d’accueil. Comment cela va-t-il se passer ?
Au mieux, il serait nécessaire de l’évaluer en se projetant au moment de ma reprise de travail, soit en juin 2014 où mes enfants auront 6 ans, 4 ans et demi et 3 ans, tous scolarisés et aucun ne compterait dans l’agrément !!! C’est quand même pas pareil…
4 - Mon mari est en recherche d’emploi depuis février 2009. La puéricultrice le sait certainement déjà puisqu’elle était présente toute la semaine dernière à l’école maternelle pour faire passer les bilans de santé aux enfants et qu’elle a vu plusieurs fois mon mari faire les aller/retour avec notre fils. De toute manière, lors de l’entretien si elle me demande où travaille mon mari ou si elle veut voir ses fiches de salaire, ce ne sera pas possible d’y couper… (bien qu’il n’est pas légal de demander les fiches de paie…) Quelle serait la parade pour éviter de trop s’étendre sur le sujet ? Peut-elle rendre un avis négatif à cause de ce point ?
5 - Vu son cas, mon mari est-il obligé d’être présent lors de l’entretien ?
Puis j’ai fait une demande d’extension d’agrément pour 4 enfants en février 2009, qui m’a été refusée pour cause de grossesse…
Après un recours gracieux, elle m’a été accordée le 02/10/2009 pour 4 enfants : 2 enfants "plus de 2 ans" et 2 enfants "tout âge".
Obtention du « CAP Petite Enfance » en juillet 2010.
Suite à la naissance de mon 2e fils, je suis en congé parental total depuis janvier 2010 qui s’est prolongé avec un 3ème enfant née en juillet 2011.
Congé parental que nous avons fait le choix de terminer jusqu’aux 3 ans du dernier enfant, soit juin 2014.
Je dois procéder actuellement au renouvellement de mon agrément (reçu le 04/04/2012) à renvoyer avant le 18 juin.
J’ai mes 3 propres enfants à la maison :
_ 4 ans scolarisé
_ 2 ans et demi
_ 1 an.
Si j’étais en activité, l’aîné de 4 ans ne compterait pas dans l’agrément et les 2 suivants occuperaient 1 place "plus de 2 ans" et 1 place "tout âge".
Le personnel de PMI n’ayant pas apprécié mon recours gracieux, ils ne vont certainement pas me louper pour le renouvellement !..
Voici mes questions pour pouvoir remplir ce dossier :
1- Je ne peux pas joindre une assurance responsabilité civile en cours puisque pas d’exercice d’actvité, comment l’expliquer ? Vont-ils estimer que le dossier n’est pas complet ?
2 - Sachant que mon congé parental va se prolonger jusqu’en juin 2014, comment motiver mon dossier ? Faut-il expliquer cette situation clairement ?
Voici d’autres questions concernant l’instruction de mon dossier :
3 - Lors de l’entretien avec la puéricultrice vers juillet/août, celle-ci va instruire mon dossier à ce moment T.
Bilan : je n’exerce pas et le jeune âge actuel de mes enfants ne peut donc pas influencer mon travail. Aucun élément n’est donc représentatif pour évaluer mes capacités d’accueil. Comment cela va-t-il se passer ?
Au mieux, il serait nécessaire de l’évaluer en se projetant au moment de ma reprise de travail, soit en juin 2014 où mes enfants auront 6 ans, 4 ans et demi et 3 ans, tous scolarisés et aucun ne compterait dans l’agrément !!! C’est quand même pas pareil…
4 - Mon mari est en recherche d’emploi depuis février 2009. La puéricultrice le sait certainement déjà puisqu’elle était présente toute la semaine dernière à l’école maternelle pour faire passer les bilans de santé aux enfants et qu’elle a vu plusieurs fois mon mari faire les aller/retour avec notre fils. De toute manière, lors de l’entretien si elle me demande où travaille mon mari ou si elle veut voir ses fiches de salaire, ce ne sera pas possible d’y couper… (bien qu’il n’est pas légal de demander les fiches de paie…) Quelle serait la parade pour éviter de trop s’étendre sur le sujet ? Peut-elle rendre un avis négatif à cause de ce point ?
5 - Vu son cas, mon mari est-il obligé d’être présent lors de l’entretien ?