Le Social

Je voudrais savoir comment ça se passe j'ai un contrat sur 25 H par semaine sur 36 semaines je n'ai pas du tout l'enfant pendant les vacances, le contrat à débuté le 1 avril 2011 et le pe veut y mettre fin le 30 juin 2012. Comme je suis payé sur 12 mois, je ne vais pas avoir perçu mes heures reéls de garde. Merci de m'aider car la je nage completement.

Bonjour,

Le salaire étant lissé sur 12 mois, si le contrat est rompu en cours, il y a lieu de vérifier s'il y a une régularisation à effectuer (prévu dans l'article 18 de la convention collective).

Il faut comparer les semaines travaillées x nbre d'h hebdo x tarif horaire, avec les mensualisations perçues depuis la date anniversaire.
Si vous n'avez pas perçu suffisamment, l'employeur doit la différence (attention : les absences non prévues de l'enfant, les fériés, comptent comme travaillés).

Merci