Le Social

Bonjour à tous,

Nous avons dû rompre le contrat avec l'assistante maternelle de notre fille suite à une faute grave.

Nous n'avons donc pas d'indemnités de préavis à lui verser, seulement celles des congés payès. Or je sèche totalement...

Nous lui payons ses congés depuis le début de son contrat, tous les 6 mois (en aout et décembre). Nous lui avons donc payé ses congés en décembre-2011 pour la période de juin à décembre-2011. Donc nous lui devons seulement de janvier à juin-2012, est ce bien cela ? Et comment faire le calcul ?

Merci d'avance pour votre aide précieuse, je suis totalement déboussolée...

Bonjour,

Vous pouvez expliquer comment vous avez calculé les congés jusqu'à présent ?

Je suppose que vous êtes en année incomplète.

De quand date le contrat ?

A partir de quand avez-vous commencé à payer les congés ?

A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?