Le Social

bonjour

j'ai un contrat en année complète qui se termine le 31 juillet, il a débute le 1 er mars.
c'est un 5 jours/semaine, 10,50 h /jour à 3 euros net de l'heure
j'ai déduit tous mes congés pris car j'avais pas ouvert mes droits
le calcul des congés je fais
5 x 2.50 =13 jours
13:6x5 = 10.83 arrondi à 11
11 x 10.50x 5 = 577.50
cela me parait beaucoup pour 5 mois de travail
est ce que vous pourriez vérifier si j'ai pas fait d'erreur s'il vous plait
je vous en remercie par avance

Bonjour,

J'en déduis que c'était un contrat en année complète (mensu sur 52 semaines) ?

Si vous avez des enfants de moins de 15 ans, vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant, puisque fin mai 2012 vous n'aviez pas atteint les 30 jours.

Si non, votre calcul est tout-à-fait bon.

rebonjour

en relisant mon message je me suis aperçue que j'avais fait une erreur dans mon calcul
c'est 11x 10.50x3 et non 5
je me suis trompée de chiffre le 5 c'est 5 jours /par semaine et non mon tarif horaire
et je suis bien mensu sur 52 semaines
merci pour votre réponse

Mars à mai = 3 x 2.5 = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables

Juin à juillet = 2 x 2.5 = 5 jours ouvrables

Total 13 jours ouvrables

13/6*5j = 10.83 arrondis à 11 jours ouvrés

11 j x 10.5 h x 3 € = 346.50 €

bonjour

merci beaucoup