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fin de contrat
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Milo
fin de contrat
Bonjour , je garde une fille qui va faire sa rentrée scolaire en sept ,le parents ne vont plus me la confier , je ne suis pas contre car cela me ferais 3 enfants en péri scolaire a la rentrée et le salaire est bien moindre qu'avec des enfts a temps plein , les parents doivent t'ils me verser quand même une indemnité ? début de contrat le 22 sept 2011, merci pour votre réponse .
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Celialou
Re: fin de contrat
Bonjour,
Vous n'avez pas à être d'accord ou non, l'employeur est libre de mettre fin au contrat quand bon lui semble.
Il doit cependant respecter le préavis.
Votre contrat ayant moins d'un an, le préavis est de 15 jours. Pas d'indemnité de rupture puisque moins d'un an.
Le préavis ne peut se poser sur les congés du salarié. Donc si vous avez prévu des congés au mois d'août, le préavis sera à cheval ou après les congés.
Le salaire est dû jusqu'au dernier jour de préavis (même si l'employeur ne confie plus l'enfant).
L'employeur devra vous remettre le dernier jour :
- le certificat de travail
- l'attestation destinée aux assedics
Vous n'avez pas à être d'accord ou non, l'employeur est libre de mettre fin au contrat quand bon lui semble.
Il doit cependant respecter le préavis.
Votre contrat ayant moins d'un an, le préavis est de 15 jours. Pas d'indemnité de rupture puisque moins d'un an.
Le préavis ne peut se poser sur les congés du salarié. Donc si vous avez prévu des congés au mois d'août, le préavis sera à cheval ou après les congés.
Le salaire est dû jusqu'au dernier jour de préavis (même si l'employeur ne confie plus l'enfant).
L'employeur devra vous remettre le dernier jour :
- le certificat de travail
- l'attestation destinée aux assedics