Le Social

Bonjour. Je vais signer un contrat de 54h/semaine. Quel est le taux MINIMUM à appliquer pour les heures sup?
Si l'enfant ne vient pas un jour de façon exceptionnelle, dois je compter quand meme les heures sup? Merci pour vos reponses.

Bonjour,

Mensualisation sur 54 h au tarif normal puis rajout chaque fin de mois des majorations pour les 9 HS hebdo, et ce même si l'enfant est parti plus tôt ou n'est pas venu du fait de l'employeur (absence non prévue).

Ce n'est que s'il y a un férié dans une semaine qu'il ne faudra compter que les heures au-delà de 45 h sans le férié.

La majoration pour HS est aussi dûe pendant les congés acquis.