Le Social

Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle pour garder ma fille qui a commencé l'école en septembre. Mon enfant est donc gardée toute la semaine dont le mercredi.
Le calcul est le suivant :
- A = Ecole : 36 semaines x 24 h x 2,90 / 12 mois = 208€80
- B = Vacances : 5 semaines x 54 h x 2,90 / 12 mois = 65€25
Soit A + B = 274€05/mois
Nous ajoutons 10 % pour les congés payés en accord avec l'assistante maternelle car nous sommes sur une année incomplète de 41 semaines.
Cependant, je serais en congé maternité le 20 novembre 2012. Comment calcule-t-on à partir du 20/11 ?
A compter de cette date, ma fille ne sera plus gardée le mercredi et j'irais la chercher 1 heure plus tôt le soir : ce qui fera un total de 10 h/semaine au lieu de 24 h comme précédemment.
Ce qui donne pour le calcul A : 36 x 10 h x 2,90 /12 mois = 87 € mois. (B reste inchangé).
Lorsque je reprendrais mon travail après mon congé maternité, nous referons un autre avenant, toujours sans le mercredi mais en rajoutant l'heure de plus par jour soit :
A : 36 x 13 h x 2,90 /12 mois = 113€10 mois. (B reste inchangé).
Est-il possible de faire deux avenants ? Peut-on lisser le calcul sur l'année et comment cela se calcule-t-il ?
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement,

Sophie

quand on est en congés maternité le contrat reste comme il est

Bonsoir Sophie,

Vous pouvez faire autant d'avenants que vous le souhaitez et libre à votre assistante maternelle d'accepter ou de refuser.

Pour les cps: les 10% mensuels sont hors convention et code du travail.

Pour ma part, un employeur me ferait un avenant pour retirer 1 h par jour pour la remettre aussitôt après le congé maternité, ce serait non de suite. Je vous souhaite de ne jamais avoir besoin de cette heure là mais ce n'est que mon avis ....

Merci pour votre réponse Brigitte,
Nous nous sommes mises d'accord avec ma nounou. Nous avons tout lissé sur un an en comptant chaque semaine au tarif correspondant au nombre d'heures réel.
Cela ne la dérange pas car ensuite elle sait qu'elle récupéreras ma fille en périscolaire aux horaires "normaux" et dès le mois de mai, je lui laisserais mon bébé 11 heures/jour ce qui lui fait un bon contrat.