Bonjour,
Je vais employer une assmat de janvier à fin août 2013, soit durant 8 mois ou 35 semaines, en attendant une place en crèche pour septembre 2013.
Ma première question est la suivante: dois je l'embaucher en CDI ou CDD?
Ma seconde question: je souhaite prendre 1semaine de congés en février et 2 semaines en avril dont une sera commune avec elle. De son côté elle prend 3 semaines de congés en août. Du coût dois je enlever 6 semaines au 35 initiales (29 semaines) pour calculer sa rémunération?
Je vous remercie d.avance pour vos réponses!
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