Le Social

bonjour,

je suis ass mat et j'ai un souci.
un petit que je garde depuis bientot 2ans et en septembre 2013 il va rentrer a l'ecole...
avec la maman nous avons fait un contrat année complete,19h/semaine,a 3.20e /heure net..2j/semaine de 9h30 chaque jour..
au 31 mai je ferai les calcul des cp ,ce qui me donnera 30j...la maman veut arreter le contrat le 9 juillet ,car le 10juillet je pars en vacances et reprendrai le 5aout ,mais le 5 aout c'est elle qui sera en vacances ...donc on arretera le 9 juillet au soir...

le dernier mois sera donc payés au réel,donc pour les 1,2,8 et 9 juillet...

comment dois je me faire payer mon indemnité de congés payés?
si elle me doit 30j,soit 5 semaines ,soit 10j travaillé au total...
dois je faire 10j x 9.5h x 3.20e =304 euros de cp...je ne me trompe pas?

ce ne serait pas mieux de maintenir la mensualisation complete de juillet et qu'en aout elle ne me devrait que 2semaine de congés?
j'ai vraiment besoin de votre aide et vos conseils...merci beaucoup par avance...

Bonjour,

Vous avez 30 jours acquis au 31 mai 2013 + 4 jours de juin à juillet 2013.

Cela correspond à 5 semaines de 2 jours + L Ma Me J.

Sois 12 jours à payer (sauf si habituellement vous travaillez le vendredi auquel cas il n'y aurait que 11 jours) :

12 x 9.5 x 3.20 € = 364.80 € net

Le dernier jour de préavis est le dernier jour où vous accueillez l'enfant. Si l'employeur voulait poursuivre jusqu'à après vos congés, il faudrait qu'il reste au moins 1 jour de préavis à faire après vos congés (même si l'enfant n'est pas confié).

Cette solution lui permettrait de percevoir une aide CAF de plus en août, mais elle aurait un peu plus de congés à payer (de juin à août 2013).

Merci beaucoup pour votre réponse..cependant j ai pas compris comment vous avez calcul +4jde cp pour juin juillet?

5 semaines travaillées/4 x 2.5 = 3.125 arrondis à 4 jours ouvrables de congés acquis.

Merci bcp...
La maman veut faire la 1ere solution et me regler tout au 9juillet...mais comment déclarer a pajemploi?les 364€ de cp acquis mais non pris +les cp de juin et juillet en meme temps sur la derniere fiche de paie?merci encore pour votre aide

Il faudra déclarer les jours d'activités dans la case prévue.

Le nombre de jours ouvrables de congés dans la case "congés".

Les heures du mois.

Le dernier salaire congés compris.

L'indemnité de rupture au 1/120e dans la case prévue.

Un grand merci a vous celialou!!