Le Social

bonjour; je voulais s'avoir si un jour ferie tombant ds une semaine de conges doit etre rajouter au salaire sachant que je suis en annee incomplete merci.
et comment le calculer!

Bonjour,

Je fais un copié-collé d'une réponse correspondant à ta question, prise dans un autre site :

Année incomplète :

- férié tombant dans une semaine de congés acquis sur un jour habituellement travaillé = décale d'un jour les jours de congés posés (ou à prendre plus tard), et à payer en plus des congés ou à poser en récup sur un jour qui aurait dû être travaillé

- férié tombant dans une semaine de congés acquis sur un jour habituellement non travaillé = décale d'un jour les jours de congés posés (ou à prendre plus tard), mais pas à payer en plus.

- férié tombant dans une semaine de congés non acquis = pas payé mais faisant partie des semaines déduites (donc pas à déduire à nouveau)

Si tu es dans le 1er cas, et que tu ne peux pas récupérer le férié sur un jour qui aurait dû être travaillé, alors l'employeur doit te le payer, selon les heures qui auraient dû être faites ce jour-là.

merci donc si j'ai bien compris voila mon exemple j'ai commencer un contrat au 1 fevrier 2013 (en annee incomplete) j'ai poser semaine 18 et semaine 19 mais voila pendant ses deux semaines il y a 3 jours feries dont 2 jours habituellement travailes donc ou je me l'ais fait payer ou a recupere ,l'autre rien puisque pas un jour habituellement non travaille .merci.

Re,

Bon alors là ça change tout :

- d'abord tu n'as pas les 3 mois d'ancienneté pour avoir droit aux fériés

- ensuite ce ne sont pas des congés acquis.

Tu dois juste percevoir ta mensualisation habituelle.

Rien à faire payer en plus, rien à récupérer.

Ce sont des congés sans solde, déjà ôtés de la mensualisation.