Le Social

Bonjour,
Je garde un petit bout depuis le 1er juin 2012 (avec periode adaptation a partir de mi mai ) etce contrat prendra fin le 31 mai2013...
Ai je droit a l indemnite de licenciement?la maman me licencie a cause de sa 2eme grossesse et prend un conge parentale...
Merci!

Bonjour,

C'est la date d'envoi (cachet de la poste) de la lettre de rupture de contrat qui fixe l'ancienneté.

Si la lettre est envoyée avant la date anniversaire du contrat, le préavis sera de 15 jours et pas d'indemnité de rupture.

Le contrat commence à la première heure d'adaptation !