Le Social

Bonjour,
Je viens de rompre le contrat pour un bébé que j'avais en garde depuis le 2 avril 2013. J'ai respecté les 48 heures pour prévenir les parents (lettre remise en mains propres et signée par la maman).
Pouvez-vous me dire comment calculer les congés payés, et m'expliquer les 15 jours de préavis, puisque la maman a repris toutes les affaires du bébé vendredi, sans terminer la journée ?
Je lui avais proposée d'effectuer le préavis; Merci