Le Social

bonjour, j'ai commencé un contrat en mai 2012,depuis les parents payent les congés payés 10% tout les mois, mais la sa va faire un ans,la 2eme annee sa ce passe comment, merci

Bonjour,

L'année de référence pour le droit à CP va de juin à mai.

Vous avez commencé en mai 2012. Si le mois entier a été travaillé, ça donnait 2.5 jours arrondis à 3 jours ouvrables de congés acquis. Si vous avez des jours pour enfant de moins de 15 ans, vous aviez droit à 2 jours supplémentaires par enfant.

Nbre de jours ouvrables acquis/6 x Nbre de jours habituellement travaillés = jours à payer

A comparer avec les 10 % de mai 2012. Le plus favorable devait vous être payé en plus de la mensualisation :

- soit en une fois en juin
- soit en une fois au moment du congé principal (vu la petitesse de la somme, je pense qu'en une fois est le mieux)

- soit en plusieurs fois au moment des congés
- soit par 12e (pas pour si peu, à éviter de toute manière)

Ensuite que la mensu jusqu'en mai 2013.

Là il fallait calculer les congés acquis entre juin 2012 et mai 2013 en comptant les semaines travaillées + la semaine de congés acquise, diviser par 4, puis multiplier par 2.5 = jours ouvrables acquis. Puis convertir en jours ouvrés càd diviser par 6 et multiplier par le nombre de jours habituellement travaillés = jours à payer. A comparer avec les 10 % des salaires de juin 2012 à mai 2013 (y compris sur les congés de mai 2012).

Paiement du plus favorable au moment convenu au contrat (cité plus haut).

Rebelotte l'année prochaine.

C'est ainsi que ça doit être fait ! Le paiement des congés par 10 % tous les mois n'est pas conforme à la loi et la CCN. Vous vous faites avoir si l'autre méthode est plus favorable (c'est souvent le cas).

donc moi dans mon cas, en mai 2013, ai ce quil faut FAIRE 10% des congés payés de l annee precedente merci

Faites le calcul tel que je vous l'ai indiqué dans ma réponse plus haut.

Puis comparez avec les 10 % déjà perçus.

L'employeur vous doit la différence éventuelle.