Le Social

Bonjour, Je fais garder mon fils depuis le 20/01/14 par une assistante maternelle. Celle ci vient de m'annoncer qu'elle a trouvé un CDI par l'intermédiaire du pôle emploi ou elle est inscrite. Je n'ai rien a dire ? On est assistante maternelle ou en recherche d'emploi mais pas les deux non ? Sa réaction est elle normale ?

Bonjour,

Elle peut aussi être inscrite à Pole-emploi parce qu'elle a perdu des contrats et a des places de libre dans son agrément.

A-t-elle trouvé un contrat plus intéressant pour elle financièrement ?

Ou change-t-elle carrément de voie ?

Il faut savoir que Pole-emploi propose parfois aussi des places de garde d'enfant au domicile des parents aux assistantes maternelles. Peut-être a-t-elle eu une proposition plus alléchante.

Et c'est son droit aussi de vouloir changer de voie et reprendre un autre emploi. Il s'agit donc d'une démission, ce qui est le droit de tout salarié.

Elle a un préavis à respecter (15 jours ou 1 mois selon l'ancienneté). Mais parfois le nouveau travail est à pourvoir de suite, et elle ne pourra peut-être pas honorer le préavis jusqu'à son terme.

Soit elle demande une dispense de préavis que vous lui accordez ou pas.

Si vous l'accordez (à faire par écrit), elle ne vous doit rien pour le préavis non effectué.

Si vous le refusez, et qu'elle persiste à ne pas vouloir faire le préavis (son nouveau travail n'attendra pas forcément), elle devra vous indemniser à hauteur du salaire restant dû pour la partie du préavis non effectuée.

Si elle refuse de faire le préavis et de vous indemniser, il faudra passer par les Prud'hommes.

C'est certain que l'offre est plus intéressante et n'a rien avoir avec le métier d'assistante maternelle.

Mais au bout d'une semaine de contrat.. ca coupe un peu les bras, je me retrouve bientôt sans assistante maternelle et serai coincée pour aller travailler.

Nous somme toujours dans le mois d'essai, il n'y a pas de préavis donc ?