Le Social

bonjour
j'ai un contrat qui a débuté en septembre 2012 en année incomplète
contrat sur 42 semaines
congés prévu au contrat
28octobre 2novembre
24décembre 6 janvier
28 avril 5 mai
4 aout 26 aout
+ 2 semaines rtt parents
paiement des congés a la prise des congés principaux
je suis hospitalisé et arret du 9 avril au 20 mai
donc si je comprends pour le mois d'avril j'effectue

(salaire mensualisé X nombre d'heures non travaillées)
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nombre d'heures qui aurait du etre réalisé dans le mois considéré


ma semaine de cp du 28 avril au 5 mai tombe pendant cette période et je ne pourrais la récupérer ultérieurement ai je le droit a une indemnité compensatrice et oui comment je la calcul

merci d'avance pour vos reponses