Le Social

Bonjour,
Pour diverses raisons expliqué dans ma lettre de rupture, j'ai envoyé celle ci en recommandée et elle fut réceptionné le 08/05.
Dans cette lettre je demandais a mettre fin à notre engagement au 31/05.
Cette semaine, la mère m'informe que mon dernier jour de travail sera le 23/05.

Suis je en droit de demandé le paiement des heures que j'aurais du effectuées durant la période du 23/05 au 31/05 ?

Merci

Bonjour,

Oui, le salaire est dû jusqu'à la fin du préavis.

La CCN article 18, dit bien :

"Si le préavis n’est pas effectué, la partie responsable de son inexécution doit verser à l’autre partie une indemnité égale au montant de la rémunération qu’aurait perçue le salarié s’il avait travaillé."

bonjour ma nounou veux arreter ma fille cause ma fille c'est un périscolaire et elle préfere prendre des bébé a tmps plein comment ca se passe?
parce que elle ma di qu'elle arreter le 31 mars 2015 après elle ma dit le 31 decembre 2014. et maintenant elle me dit des que je trouve je peu partir et on s'arrangera il aura pas des indémintion de licenciement. pouvez m'aider et me dire comment ca marche merci.

Bonjour,

Soit votre AM démissionne, en respectant le préavis.

Soit vous prenez les devants et la licenciez.

Si elle démissionne, pas d'indemnité de rupture.

Si vous rompez le contrat, vous devrez payer l'indemnité de rupture.

Faire un licenciement sans payer l'indemnité de rupture (si plus d'un an d'ancienneté) est interdit : elle pourrait ultérieurement vous attaquer aux Prud'hommes pour vous la réclamer.