Le Social

Bonjour,
Je suis en plein recrutement d'une ass mat pour mon deuxième or je cumule une année incomplète(38 s) avec un petit contrat (20h).
L'ass mat qui me correspondrait le mieux m'annonce un tarif de 3,50 net pour les petits contrats, ce que je comprends tout à fait car je lui prends un place pour 2 jours par semaine.
Par contre, elle me parle d'une majoration de 10% pour les années incomplètes qui sont en plus des 10% de CP. Je ne trouve rien ni sur la CC, ni sur le code du travail?!? Quelqu'un aurait il une piste?
D'autant qu'avec cette majoration, je ne pense plus avoir droit aux aides de la CAF car je dépasse les 36,66 euros net par jour...
Merci par avance
Cath

Bonjour,

Ça n'existe pas et ce serait absolument abusif.

Ce qu'elle veut, en fait, c'est un tarif horaire de 3,85 € (3,50 + 10 %). Pourquoi pas le dire clairement !

Sur quoi se base-t-elle pour cette demande? Pour elle ça correspond à quoi?
Enfin c'est juste pour comprendre d'où vient son erreur car comme dit par Célialou : ça n'existe pas !

Elle confond peut-être avec la prime de précarité pour les cdd.

Oui Célialou, c'est ce que je me suis dit aussi, confusion avec les indemnités de fin de contrat CDD mais c'est tout de même assez limite comme demande, non?

Merci de vos réponses.
Voici quelques nouvelles de comment cela a évolué:
Elle n'a pu me produire aucun texte , j'ai donc contacté PAJEMPLOI qui m'ont dit que cela n'existait pas sauf pour des cas d'enfants à particularité (handicap notamment).
J'avais également contacté une des mamans dont elle garde l'enfant pour lui demander comment elle avait intégré cela à la fiche de paie et aux déclarations. cette dernière pensait que c'était légal et l'ajoutait sur les CP donc la nounou touchait 20% de cp. Après contact avec PAJEMPLOI, la nounou doit rembourser la maman sur une année , a priori délai légal de recours....

c'est clair que cela n'existe pas, par contre, ce que je ne comprends pas c'est que l'ass mat ajoute 10 pour cent.
ce qu'elle devrait pour cath et qui serait normal et légal, c'est que vu que c'est un petit contrat de demander
pour salaire 3 euros 85 net !
(j'ai déjà eu des contrats à ce tarif..)
par contre, cath doit avoir une sacré plage horaire pour dépasser le plafond