Le Social

Bonjour,

Vendredi 7 novembre 2014 au matin, je passe mon CAP PETITE ENFANCE.
Je suis assistante maternelle agréée et je voudrais savoir si ce jour est considéré comme paye et non déduit des CP ou alors faut-il que je déduise un jour de mes CP ?

D'après ce que j'ai lu sur internet c'est un jour paye non déduit, mais je viens auprès de vous pour être certaine.

Merci pour nos réponses, car au Relais on est incapable de me répondre !

Merci d'avance.

Bonjour, ça m'étonnerait fort que cette journée où vous passez votre cap, (car cela vous est personnel) soit payé ! vous pouvez poser la question à l'inspection du travail (chargée de veiller à la bonne application du code de travail et des conventions collectives) de votre département ! leurs coordonnées sont certainement dans les pages jaunes ! ils répondent sans problème aux particuliers et ass mat ! j'ai eu l'occasion de leurs envoyer des mails, lorsque j'avais des questions délicates, concernant mes parents/employeurs !
j'ai passé il y a quelques années également mon cap petite enfance que j'ai eu, mais c'était par la validation des aquis de l'expérience(VAE) Bonne chance pour vendredi....

Je passe également une VAE !

Normalement ce sont les heures de l'entretien du passage qui sont payées, mais étant assistante maternelle, les parents ne peuvent pas reprendrent l'enfant pour me le ramener (Ce qui est logique puisse qu'ils travaillent).

Et vous comment avez-vous fait lors de votre passage pour la VAE ?

bonjour, je n'ai pas eu à passer l'oral, car apparemment l'écrit leur convenait ! et cela m'a soulagée car je me doute du stress de l'entretien!

par rapport à vos écris de votre dossier, ils vous demanderont pourquoi vous avez fait ça ou pourquoi vous avez pris cette décision etc...

Je voulez dire par rapport à ce jour paye ou non ?
Vous avez prit votre journée ?

je n'ai pas eu moi, de journée à poser, vu que j'ai été reçu d'office et donc pas convoquée pour passer l'entretien (l'oral). j'ai reçu par courrier, ma notification comme quoi j'avais été admise à toutes les épreuves obligatoires et que j'étais dispensée de l'épreuve orale.

Si j'avais du passer l'épreuve orale, j'aurais poser ma journée à l'avance, en prévenant les parents ; je n'aurais pas demandé le paiement de ma 1/2 journée car ils me l'auraient refusée...mais peut être, cela a t il évolué ! mais je ne sais pas ; d où ma suggestion de poser la question à l'inspection du travail de votre département....
bonne continuation !