Le Social

Bonjour
J'ai un petit soucis avec le calcul de mon salaire.Je travaille normalement 48h,30 5 jours par semaine,mais j'ai des dépassements d'horaires tous les mois.J'avais fait ce calcul:
4,30x 45hx52:12 et je rajoutais les heures sup a 4,50 euros.Le papa est revenu sur le contrat et me propose:
4,30x45h+ 3h30x4,50x52:12
En a t'il le droit? Son calcul est t'il valable?d'autre part il veut rajouter sur le brut de la fiche de paye 11h sup tous les mois(que je les fassent ou non,est-ce bon?
J'avoue que je patauge car la page me dit que l'on peut faire un calcul avec 48,30h mais a un taux normal,pas avec majoration...Pouvez-vous m'aider? merciiiiiiii,marylou.

Bonjour,

Pajemploi à raison.

Vous avez un contrat de 48,5 h hebdo,donc vous devez être disponible 48,5 h toutes les semaines. Ces heures doivent être mensualisées puisque la disponibilité se paie.

Donc mensu : 4,30 € x 48,50 x 52/12 = 903,72€

Or les heures travaillées au-delà de 45 h doivent être majorées. Vous devez négocier le montant de la majoration avec l'employeur. Avec 25 %, la majoration serait de 1,08 € par exemple.

Tous les mois, il faudra rajouter les majorations pour heures supplémentaires dues pour chaque semaine complète :

- 48,5 h travaillées = 3,5 majorations à rajouter (même si l'enfant est venu une heure plus tard que prévu, ou est parti plus tôt, ou s'il a été absent du fait del employeur)

- s'il y a eu un férié dans la semaine et qu'il a été travaillé moins que 45 h, la majoration n'est pas due. Idem s'il y a eu absence déduite (maladie de l'enfant ou de l'AM, congés sans solde)