Le Social

bonjour
une question existentielle me taraude !
pensez vous que les assistantes maternelles soient fragiles ?
je m'explique, une assistante maternelle en secteur libre, en ayant ses propres enfants, et en ayant cette seule sources de revenu est elle plus fragilisée qu'une assistante maternelle travaillant en crèche familiale ?
Face à la vie ? en cas de chomage ?
(bien sur il y a les allocations mais qui ne durent pas éternellement)
et surtout en cas de maladie grave ?
elle ne serait plus payée par les parents, je ne suis pas sur que la sécurité sociale lui permettrait de faire face à toutes les dépenses quotidienne (loyer, enfants etc)...
bien sur quand tout va bien, en secteur libre c'est mieux payé)
mais en cas de coup dur ?
et j'insiste en élevant seule ses enfants ?
qu'en pensez vous ?
cette question m'empeche de dormir ?....alors je poste
merci de vos réponses

bonjour, employez vous une ass mat qui présente la description dont vous parlez ou êtes vous dans ce cas ? votre question est curieuse...mais intéressante.

Toute personne, qu'elle travaille à son compte ou pour un employeur à l'extérieur, a une personnalité, un caractère,un tempérament différent, une sensibilité différente !

pourquoi, une ass mat qui travaille à son compte, serait elle différente, d'un actif qui travaille à l'extérieur.

Des coups durs, de nos jours il y en a partout, pensez vous qu'une maladie grave sera mieux prise en charge par la Sécu et que le salaire sera maintenu dans une entreprise ou en crèche familiale, si le salarié est malade ? !! ça m'étonnerait !

oui, il y a des ass mat qui peuvent être divorcées, célibataires, veuves, ou seules avec leurs enfants. Leurs situations "délicates", leurs vécus, leurs ont apportés peut être, une sagesse, une maitrise, un sang froid, une réactivité,un sérieux, une responsabilité qui sont loin d'être négligeables dans la garde d'un enfant confié.

A VOUS, de voir lorsque vous rencontrerez l'ass mat et lors de vos premiers échanges, si elle vous semble "sérieuse, sure d'elle , ou au contraire, trop fragilisée ou perturbée par sa vie".

Et à VOUS, si cela vous concerne, de vous sentir capable (et vous devez le ressentir, si malaise, il y a...)de vous lancer dans cette profession...

Cordialement

je ne suis pas tout à fait d'accord avec vous.
par exemple dans les quelques cas concrets que je connais..

- une personne titulaire fonctionnaire avec maladie grave : son salaire est maintenu et ce...pendant des mois.
ensuite ils ont un statut permettant de garder une partie de leur salaire et (pour la personne en question jusqu'à son décès)

je "crois" que le salaire est en effet maintenu en crèche familiale ...ou alors moitié sécu moitié salaire..
mais j'aurai bientôt la réponse..

dans le cas d'un salarié entreprise privé, je ne sais pas..je pense que ce ne serait que la sécu..

je ne parle pas de caractère, de personnalité..

je voulais connaitre le statut en cas de coup dur! simplement
car selon l'employeur la prise en charge n'est pas la meme pour tous

LAURA ou KATE, effectivement les fonctionnaires ont des avantages, mais dans le privé, c'est différent !
je me suis engagée sur la question de la personnalité car votre question était floue et finalement, on ne sera pas, le pourquoi de cette question...
Bonne continuation

bonjour,

assistante maternelle agréée, je travaille pour des particuliers employeurs (hors crèches). Nous sommes des salariées du secteur privé régissons du code de l'action sociale, code du travail et code de la sécurité sociale. Nous sommes prise en charge comme tous salariés de ce secteur par la sécurité sociale et nous bénéficions d'un complément en cas de maladie ou accident de notre caisse de retraite l'IRCEM. Pour les droits du travail ce sont les mêmes que n'importe quel autre salarié.
Nous sommes agréée pour 1 à 4 enfants dans le cas ou nous n'aurions pas complété toutes nos places ou que nous ne travaillions pas a temps complet avec chaque enfant en accueil nous bénéficions de l'allocation pole emploi (assedic) en complement de salaire plus ou moins important selon des critères spécicifques aux assistantes maternelles. En cas de gros gros coup dur, nous cotisons a l'IRCEM qui a un pôle action social à titre exceptionnel ponctuel ou non.

Je suis séparée et maman, je ne suis pas plus fragile qu'une autre personne niveau psychologique et matériel.
Par contre vous ne pouvez pas comparer un salarié du secteur public avec un salarié du secteur privé quelque soit le métier.
Je n'ai aucun souci pour élever mes enfants et continuer a travailler seule à mon domicile. Je suis comme n'importe quelle salariée séparée avec des enfants avec les mêmes droits.

ai je repondu a votre question?