Le Social

Bonjour,
J'emploi une nourrice agréée pour mes deux enfants depuis le 01 octobre 2013. Cette dernière m'annonce sa démission pour la fin de l'année, je ne sais pas du tout comment calculer les indemnités de congés, je vous explique mon cas :
De octobre 2013 à aout 2014, je l'ai rémunérer en année complète. Durant cette période, ma nourrice a pris 1 semaine de congés pour noël, une semaine de congés pour paques, et 2 semaines de congés cet été.
Au 01 septembre 2014, nous faisons un avenant car mon petit dernier rentre à l'école. Nous passons sur un contrat en année incomplète et en plus de son salaire de base, je lui verse 10% supplémentaire pour les congés à venir.
Que dois-je exactement déclarer et payer, je suis complétement perdue
Merci à toutes et tous de votre aide

bonjour, je te conseille de contacter le RAM relais assistants maternels dont tu dépends, tu peux trouver ses coordonnées sur le site de la caf mon-enfant.fr. c'est tjs difficile de répondre à des questions de contrat de travail sans avoir tous les éléments. Bon courage !

Merci Benoit pour votre aide