Le Social

Bonjour,
J'ai trouvé une nouvelle assistante maternelle et nous allons faire cette fois-ci pendant 5 jours.Ces 5 jours seront compris dans la période d'essai d'1 mois.
Pour la rémunération de ces 5 jours, doit-on compter le nombre d'heures réellement effectuées pendant la période d'adaptation c'est-à-dire 1h ou 2h puis 3-4 h ou bien le nombre d'heures où mon fils sera gardé chez elle après cette période d'adaptation : 8h ?
Par avance, merci pour votre réponse.

Bonjour,

Pour le premier mois, ce sera mensu - une retenue sur salaire calculée selon la formule de la cour de cassation.

Salaire mensuel/nbre d'heures potentielles du mois concerné = montant à déduire par heure non travaillée.

Vous déduirez donc les heures non faites aussi bien celles avant le début de l'accueil (si le contrat ne commencé pas début de mois) et les heures non faites les jours d'adaptation.

Salaire mensuel - (montant à déduire x nbre d'h non faites) = salaire à payer.

Les heures potentielles, c'est toutes les heures du mois en faisant comme si celui-ci avait dû entièrement être travaillé (jours habituels) donc comme s'il n'y avait ni férié ni congés.

Exemple pour avril 2015, pour un contrat travaillé du lundi au vendredi il y aurait 22 jours potentiels x nbre d'h.

Les fériés non dus (ceux des 3 premiers mois à l'exception du 1er mai), les congés sans solde (si année complète) et les absences maladie (enfant ou AM) sont déduits de la même façon.

Merci mille fois une fois de plus.
Je vous souhaite une bonne soirée ou une bonne journée si vous lisez ma réponse demain matin.