Le Social

bonjour
j 'ai un contrat de travail depuis le 1 septembre 2015 donc anniversaire du contrat 1 septembre 2016,mais je désire faire une rupture de contrat le 31 juin.
je voudrais s'avoir comment faire car ma mensualisation a etais éffectué sur 12 mois donc juillet je devais travailler et pour aout j'étais en congé tout le mois.est ce que je dois lui proposer un avenant en enlevant mes heures de juillet et je recalcul tout depuis septembre2015 ou je fais un avenant a partir de maintenant ou je ne fais rien jusque fin juin??? mais je pense que c'est moi qui lui devras des heures...merci,

Bonjour,

Vous n'avez pas à faire d'avenant puisque rien ne change. La mensualisation doit toujours se faire sur 12 mois.

Vous enverrez votre lettre de démission en respectant le préavis de 15 jours.

Si c'est une mensualisation année incomplète, vous calculerez la régularisation. Si nécessaire l'employeur payera les heures restant dues. Si trop perçu, il reste en votre faveur.

Puis il y aura les congés à calculer.

il reste en ma faveur meme si je lui dois des heures????

Oui vous n'avez pas à rattraper les heures non plus.