Le Social

Bonjour Celialou ,

Je me tourne également vers vous pour le calcul du maintien de salaire et des 10% (la solution la plus avantageuse à retenir) pour mes 3 semaines de vacances d'aout 2016
je lis des choses à droite à gauche complètement différentes je ne comprend plus rien ....

j'ai 3 contrats en année complète

1 contrat :
1 er sept 2015
2 semaines sans solde 1 à noel ,1 à Pâques
5 jours / semaine
40 h / semaine
taux horaire : x
un enfant de moins de 15 ans
en cp acquis je trouve 23.25 + 2 jours sup enfant de - de 15 ans = 25

2iem contrat :
24 aout à fin aout 2015 adaptation
début de la mensualisation en année complète 1 sept 2015
4 jours / semaine (lundi mardi mercredi jeudi )
2 semaines sans solde 1 à noel , 1 en aout
44 h / semaine
taux horaire : x
un enfant de moins de 15 ans
en cp acquis je trouve 23.87 + 2 jours sup enfant de - de 15 ans 25.87 = 26 jours
en novembre janvier fevrier mai juin j'ai fait des heures complémentaires

3iem contrat :
30 jours acquis
4 jours / semaine
37 h / semaine
taux horaire : x
je vais posé 16 jours en aout car mon jour de repos tombera le lundi de mes vacances - le 15 aout .


Merci d'avance pour votre aide
Cordialement

Oui c'est mieux d'ouvrir un post à part.

Donc je repose ma question : quand prenez-vous vos congés (de quand a quand) ?

je prend mes vacances du lundi 1 ier au vendredi 26 aout inclus

pour le contrat 2 je me suis trompée ce n'est pas 1 semaine sans solde en aout , mais 1 semaine sans solde à Pâques comme le contrat 1