quel recours?
Publié : 23 oct. 2007 14:26
Bonjour!
Après 3 ans consécutifs et 10 CDD en tant que monitrice d'atelier(remplacements maladie et sucroit d'activité) en ESAT, la direction dit ne pas pouvoir me donner de poste en CDI parce que je n'ai pas les diplômes requis: je n'ai qu'un Certificat de Fin d'Etudes Secondaires , c'est à dire que j'ai échoué au repêchage d'un bac D(scientifique), il y a une vingtaine d'année.
Grave contradiction: mon travail est apprécié pour les CDD mais je serais incompétente en CDI ????!!!
Mon contrat actuel se termine à la fin de l'année...si quelqu'un pouvait me donner une idée: y a t-il un recours, une dérogation possible pour obtenir un CDI?
Merci d'avance. Kiricile
Après 3 ans consécutifs et 10 CDD en tant que monitrice d'atelier(remplacements maladie et sucroit d'activité) en ESAT, la direction dit ne pas pouvoir me donner de poste en CDI parce que je n'ai pas les diplômes requis: je n'ai qu'un Certificat de Fin d'Etudes Secondaires , c'est à dire que j'ai échoué au repêchage d'un bac D(scientifique), il y a une vingtaine d'année.
Grave contradiction: mon travail est apprécié pour les CDD mais je serais incompétente en CDI ????!!!
Mon contrat actuel se termine à la fin de l'année...si quelqu'un pouvait me donner une idée: y a t-il un recours, une dérogation possible pour obtenir un CDI?
Merci d'avance. Kiricile