Le Social

Bonjour,

Chargée d'action sociale en ESAT, je suis à la recherche de renseignements ou d'expériences...concernant le départ à la retraite des travailleurs. Plusieurs niveaux d'interrogation : la préparation en interne du départ (formation, accompagnement), la garantie de ressources futures, les partenaires.
Je vous remercie par avance de partager votre réflexion autour de ce sujet.
Cordialement et socialement; Christine

plusieurs choses...Si les Th ont des tuteurs: voir avec eux les ressources futures, s'il sont suivis par un service type savs ou samsa pas de souci, sinon des possibilité si des gem dans le coin...

Bjr,

Pour la préparation à la retraite, de nombreux ESAT ont développé le "temps partiel" au travers notamment des SACAT (Section Annexe de CAT) permettant d'accompagner les travailleurs sur le temps libéré, afin de les mobiliser sur des activités autres que professionnelles (et ainsi préparer leur retraite, alléger progressivement le temps de travail, etc).

Pour les ressources, chaque situation est très différente, donc à voir au cas par cas (en effet avec les tutelles le cas échéants, la CAF, etc). A titre d'info., un travailleur d'ESAT peut liquider ses droits à la retraite (de manière anticipée du reste) et donc percevoir sa pension, tout en restant en ESAT et en percevant également la rémunération garantie.

En termes de partenariats, ils peuvent être multiples : établissements spécialisés pour "personnes handicapées vieillissantes" (Foyer de Vie, FAM, ...), EHPAD, Services à domicile, spécialisés ou non "handicap", ...

Salutations,