Le Social

je travaille de nuit au sein d'un ehpad en qualite d'aide soignante pour un grand groupe prive,j'ai lu quelques post a ce sujet et du coup je rajoute une pierre a l'edifice la ou je travaille la nuit il prenne des stagiaires ,des personnes qui non aucun diplome en poche rien pas meme une diplome asv!moi la question ou plutot les questions c'est en on t'il le droit?puisque ils ont signé ce qu'on appelle convention tripartite,ils mettent en danger les residents quand meme ,sans parler du soignant qui a la lourde charge de gerer les urgences seulparce que l'autre ne peut rien faire ..a t'on le droit d'evoquer notre droit de retrait?donc pour ma part je n'accepte pas cette situation,si probleme nocturne grave qui va etre responsable?voila la question..je pense en parler a l'ars ..il ne faut pas ce laisser faire ..et faire du menage la nuit je suis desolee mais je suis contre nous sommes aide soignante pas femme de menage ni lingere!

Même problème ou je travaille convention collective hospitalier privé Des non diplôméseulement travail en binôme avec un diplômé Beaucoup de ménage ,linge préparation des petits déjeuners distribution des médocs mise des tables pour le midi auto laveuse 1 fois par semaine plus tournées de changes répondre aux sonnettes calmer les angoisses surveiller l'unité protégée prendre les responsabilités en cas de gros problèmes de santé ou de violence et être présent 12 heure payer 10 car soit il disant 2 heures de poses mais interdit de partir car doit être présent si une urgence incendie ce déclaré tout ça pour un salaire de 10euro 21 de l'heure plus prime de nuit mais pas du dimanche la je commence à me dire que je suis exploitée mais que faire?