Le Social

Bonjour,

Y en a t'il parmi vous qui beneficient d'une mutuelle de groupe obligatoire(loi fillon) dans leur association et votre employeur (CG,association...)cotise t'il comme le prévoit normalement la loi.Il semblerait que peu le fasse.

J'attends vos commentaires.merci

lorsque l'on travaille à temps partiel comment la mutuelle de l'employeur vous couvre t elle?
il s'agit d'un travail qui peut se limiter à 15 jours voire même moins dans le mois mais à temps complet pendant cette période?
merci vieij, de m'éclairer?

Cela depend,certains salarieés a temps partiel sont souvent obligés de cotiser (si ils travaillent plus de 50%)comme un temps plein,dans ce cas ils sont couvert comme tout le monde .
le mieux est de tel a votre mutuelle qui saura vous repondre.

Bjr,

Nous avons une mutuelle collective obligatoire avec participation de l'employeur et du CE. Ceci a été mis en place justement dans le cadre de la loi Fillon, au regard des allègements de charges qui vont avec ce type de contrat.

Toutefois, rien n'interdit me semble-t-il de mettre en place un contrat obligatoire, sans participation de l'employeur. Mais auquel cas, il n'y a pas d'allègement de charges "fillon".

Salutations,

Merci de votre reponse,vous avez de la chance que votre enployeur participe a cette mutuelle. En ce qui concerne le CE il n'est pas obligé de cotiser mais souvent l'employeur fait du chantage du style "si le CE ne participe pas alors moi non plus"

Le notre dit qu'il ne peut financer car il nous affirme que nos financeurs refuserons a tous les coups cette charge supplementaire.Quand pensez vous ,d'autre forumeurs sont ils dans cette situation?

Re,

Ce n'est pas une question de chance, mais de climat social dans l'entreprise. A partir du moment où l'employeur et les représentants des salariés tirent dans le même sens, on arrive généralement à faire avancer les choses positivement. En l'espèce, je ne parlerai pas de "chantage" vis à vis du CE : il est plus que légitime qu'il participe également.

Concernant l'argument des "financeurs", c'est tout à fait exact. Pour ce qui nous concerne, les financeurs n'ont rien "ajouté" aux enveloppes budgétaires. C'est bien "à périmètre constant" que nous avons pu mettre la mutuelle en place, c'est à dire en réalisant des économies par ailleurs. Il est donc IMPERATIF dans le contexte actuel que ce type de mesure se mette en place AVEC le CE, et donc avec son concours financier.

Pour finir, j'ajoute que la mise en place d'une mutuelle obligatoire au niveau de la branche ou des conventions collectives (66 et 51 notamment) se discute en ce moment. Cela pourrait donc arriver pour l'ensemble du secteur, même si les négo sont un peu au point mort ...

Salutations,