Question DRH et directeur
Publié : 21 juil. 2019 18:14
Bonjour,
Suite à un arrêt de 3 mois et demi (arrêt reconduit de mois en mois), je reprends mon travail un lundi avec une visite médicale médecine du travail le jeudi de la même semaine.
La visite doit se faire dans les 8 jours qui suivent la reprise, le délai est respecté. Je rencontre ma direction (je ne savais pas qu'il était en vacances), me dit que je l’ai mis en difficulté, il me demande de rentrer chez moi, que je serai rémunéré sans que cela n'affecte mon compte congé. Ce qu'il faut savoir c'est qu'il y a un remplaçant. Mon retour n'a pas été anticipé et préparé.
Le directeur a fait manque de bienveillance dans son discours et me demande de rentrer chez moi, j'ai pas le choix.
Il a annulé la visite médicale et en a refixé une après la période des 15 jours.
Je suis 15 jours payé à mon domicile.
Cette décision est elle licite ?
Quels conseils me donnez vous ?
Merci pour votre éclairage
Suite à un arrêt de 3 mois et demi (arrêt reconduit de mois en mois), je reprends mon travail un lundi avec une visite médicale médecine du travail le jeudi de la même semaine.
La visite doit se faire dans les 8 jours qui suivent la reprise, le délai est respecté. Je rencontre ma direction (je ne savais pas qu'il était en vacances), me dit que je l’ai mis en difficulté, il me demande de rentrer chez moi, que je serai rémunéré sans que cela n'affecte mon compte congé. Ce qu'il faut savoir c'est qu'il y a un remplaçant. Mon retour n'a pas été anticipé et préparé.
Le directeur a fait manque de bienveillance dans son discours et me demande de rentrer chez moi, j'ai pas le choix.
Il a annulé la visite médicale et en a refixé une après la période des 15 jours.
Je suis 15 jours payé à mon domicile.
Cette décision est elle licite ?
Quels conseils me donnez vous ?
Merci pour votre éclairage