Le Social

Bonjour
mon fils a eu un entretien pour un stage (il entrerait en premier année en septembre, si il a un stage bien sur)
la personne lui demande de lui envoyer une réponse mail ou manuscrite : la question
Qu'est ce que mon fils peut leur apporter ? '(à eux ou leur structure je sais pas c'est vague)

Bref ! qu'est ce qu'un jeune qui n'a jamais travaillé dans ces lieux peut bien apporter....???

Bonjour,

Il se base sur la formation, les cours théorique qu'il a vu.

Aussi, ca peut -être d'après des lectures, des témoignages, des documentaires (a la radio)... concernant les valeurs de l'entreprise ou par le biais d'exposé fait, de réalisation faite a ce sujet.

Dernière chose, il peut évoquer, de façon succinctes ses connaissances personnel ou son éventuel vécu qui se rapproche de son vécu.

Bon courage,
Nicolas

Bonjour,

concernant la dernière phrase je voulais dire qu'il peu parler de son vécu, de ses aspiration personnelles qui se rapproche de la formation qu'il va effectuer.

Bon courage.

Nicolas

Bonjour,

Pour tout vous dire, je pense que le maître de stage est un peu gonflé.

Demander à un stagiaire qui vient pour apprendre ce qu'il va apporter est un non-sens et un aveu d'impuissance. Il devrait lui demander : " qu'est-ce que tu veux apprendre ? de quoi as-tu besoin ?"

Quand on ouvre son établissement à un stagiaire c'est parce que on pense avoir quelque chose à transmettre, non ? Sinon on ne prend pas de stagiaire !!!

A moins que... A moins que on ait besoin d'un remplaçant qui ne coûtera pas trop cher...