Le Social

Bonjour
Je suis es Coordinateur depuis plusieurs années
Je suis dans le secteur medico social privé a but non lucratif
Je suis dans un internat .
Comme beaucoup , le covid fut difficile , je l ai vecu de pres.
Et je viens d'apprendre que les es ne seront pas concernés par la revalorisation salarial de 183e net par mois.
Mes collegues as amp et autres fonctions vont etre mieux payer a diplome.inferieur, a responsabilité inferieur.
J ai une fiche de poste longue comme.le bras de plus en plus de mission.
Comment est ce possible ?
Quels sont les recours aujourd'hui ?

https://m.youtube.com/watch?v=As41rfrUh ... e=youtu.be

C'est une honte de la part de notre gouvernement
Notre secteur est fragilisé
Et maintenant c est notre métier qui est le moins considéré

Bonjour,

C'est pas vraiment clair, j'ai lu tout et l'inverse sur le sujet.

Je vois pas comment on peut, dans un établissement mettre une prime à certain et pas à d'autres.

Ce qui peut se passer c'est que, et je pense aux esms de la convention 66, il n'y aura finalement aucune prime.

A un moment, on parlait de tout l'encadrement médical, éducatif et social, maintenant on exclut l'éducatif et probablement le social, bref, c'est un mystère !

A partir du 1er octobre 2021, les personnels soignants, les aides médico-psychologiques, les auxiliaires de vie sociale et les accompagnants éducatifs et sociaux qui exercent dans ces établissements percevront le complément indiciaire (CTI) créé avec les accords du Ségur, soit une rémunération supplémentaire de 183 € net par mois.


Art du 3 juin dernier, c'est pas vieux, concernant les établissements sociaux et medico-sociaux financés par l'assurance maladie


3 juin 2021 | 85 295 vues | Rédaction ActuSoins | mots clefs : FHF, médico-social, rémunération, revalorisation, revalorisation salariale, Ségur, Ségur de la santé