Gratification des stages, assedic, besoin d'explication!
Publié : 19 juil. 2011 18:35
Bonjour à tous,
Ayant un diplome de monitrice éducatrice je rentre directement en deuxième année de formation d'éducateur spécialisé à Rezé.
Mon contrat de travail se terminant que le 26 août je ne serais pas fixé avant septembre sur mes droits assedic.
Hors je suis en pleine recherche de stage, stage devant commencer le 29 août dans le meilleur des cas.
J'aurais aimé avoir davantage d'infos sur la gratification des stages:
- Les textes de loi disent minimum 2 mois de stage consécutifs pour que le stagiaire soit rémunéré. Un stage de 12 semaines entre-coupées de semaines en centre de formation donne t-il droit à la gratification?
- Est-il possible de refuser cette gratification? Est-ce réellement une obligation pour l'employeur?
-Tous les secteurs (établissements publics et associations privées) sont-ils concernés par cette loi?
- Est-il possible de commencer son stage sans savoir si je toucherais les assedic?
Cette gratification est certes utile financièrement mais cela restreint grandement les possibilités de stages.
Si l'on ouvre des droits assedic, ces droits sont proportionnels au temps travaillé. Ces droits peuvent donc ne pas couvrir les deux années de formation. Dans ce cas comment se passe la gratification? si en cours de stage je n'ai plus de droits assedic, mon employeur devra me rémunérer?
Merci d'avance pour vos réponses.
Justine
Ayant un diplome de monitrice éducatrice je rentre directement en deuxième année de formation d'éducateur spécialisé à Rezé.
Mon contrat de travail se terminant que le 26 août je ne serais pas fixé avant septembre sur mes droits assedic.
Hors je suis en pleine recherche de stage, stage devant commencer le 29 août dans le meilleur des cas.
J'aurais aimé avoir davantage d'infos sur la gratification des stages:
- Les textes de loi disent minimum 2 mois de stage consécutifs pour que le stagiaire soit rémunéré. Un stage de 12 semaines entre-coupées de semaines en centre de formation donne t-il droit à la gratification?
- Est-il possible de refuser cette gratification? Est-ce réellement une obligation pour l'employeur?
-Tous les secteurs (établissements publics et associations privées) sont-ils concernés par cette loi?
- Est-il possible de commencer son stage sans savoir si je toucherais les assedic?
Cette gratification est certes utile financièrement mais cela restreint grandement les possibilités de stages.
Si l'on ouvre des droits assedic, ces droits sont proportionnels au temps travaillé. Ces droits peuvent donc ne pas couvrir les deux années de formation. Dans ce cas comment se passe la gratification? si en cours de stage je n'ai plus de droits assedic, mon employeur devra me rémunérer?
Merci d'avance pour vos réponses.
Justine