cas pratique de violence conjugale,que faire?
Publié : 28 août 2011 09:49
Bonjour,
Voilà, j'aurais besoin de conseils au sujet d'une situation de violence conjugale...
J'accompagne une jf victime au sein du CHRS où je travaille. Pour résumer, il s'agit à la base d'un couple qui a été accueilli il y a qq mois. La jf avait fini par nous confier ce qu'elle vivait. Le couple a déjà été vu par la directrice, ainsi que notre conseillère conjugale pour aborder leur relation, la situation semblait s'être un peu calmée. Sauf qu'entre temps, le mr n'a aucunement rempli son "contrat" d'objectifs (en gros, n'a pas adhéré à l'accompagnement, pas de rech d'emploi etc...), ce qui nous a amenés à mettre fin à son hébergement , tout en gardant sa compagne. Ce n'est certes pas l'idéal, mais ça nous arrive, qd les 2 n'avancent pas de la même façon, de ne garder qu'une personne. Le compagnon a donc des droits de visite en journée (pas la nuit). Il faut préciser que qd nous avons pris ces décisions, j'ai dit les choses au mr en question et j'ai subi des menaces de sa part! Pas directement mais il a tenu des propos déplacés à mes collègues en voulant m'intimider car clairement, je représente pour lui le mauvais objet!Suite à ça, il a été vu par la directrice, ce qui a permis de calmer le jeu.
A mon retour de vacances, j'apprends par les collègues que mr passe du temps au foyer, voire des nuits, et au cours d'un entretien avec melle, elle nous confie qu'elle est tjs victime de violences et qu'elle a fait une tentative de suicide! Je lui ai proposé une mise à 'abri qu'elle refuse, puis un entretien avec les chefs de service pour revoir le mr, ce qu'elle souhaite.Sauf que ce qu'elle en attend est une prise de conscience de sa part, mais qu'il continue à pouvoir venir, enfin, elle est un peu paumée..
Le ridicule de la situation, c'est que depuis que mr n'est plus suivi, j'ai l'impression qu'on n'a plus aucune prise sur lui; il se permet de mettre la pression qd on se voit en entretien car il traine dans les parages, lui fait comprendre qu'elle doit se dép^cher de le rejoindre. C'est comme ça que melle, qui voulait voir ma collègue conseillère conjugale pas dispo ds l'instant, n'a pas osé lui tenir tête et patienter et est partie avec lui car mr fulminait de voir l'entretien durer!
Nous avons fixé un rdv avec le couple cette semaine mais franchement, j'appréhende car personne n'a l'air de savoir quoi faire, et je pense par crainte! Moi, je verrais bien une interdiction de visite pour lui mais melle est très ambivalente, et ne veut qu'on dise qu'elle s'est confiée, elle a peur et nous met dans une situation délicate car elle peut tout aussi bien lui monter la tête contre nous et se rétracter (je pense qu'elle n'est pas innocente sur le fait que mr s'en soit pris à moi).Tout comme une discussion qui abordera certainement la question des violences puisque nous aborderons la tentative de suicide, pourrait se retourner contre elle et la mettre en danger.
Bref, j'ai beau avoir qq connaissances sur le sujet, cette situation me stresse car je ne me sens pas sécurisée par ma direction, et j'appréhende l'entretien (d'ailleurs, y ai je ma place)?.
J'attends vos conseils et réaction!s Merci.
Voilà, j'aurais besoin de conseils au sujet d'une situation de violence conjugale...
J'accompagne une jf victime au sein du CHRS où je travaille. Pour résumer, il s'agit à la base d'un couple qui a été accueilli il y a qq mois. La jf avait fini par nous confier ce qu'elle vivait. Le couple a déjà été vu par la directrice, ainsi que notre conseillère conjugale pour aborder leur relation, la situation semblait s'être un peu calmée. Sauf qu'entre temps, le mr n'a aucunement rempli son "contrat" d'objectifs (en gros, n'a pas adhéré à l'accompagnement, pas de rech d'emploi etc...), ce qui nous a amenés à mettre fin à son hébergement , tout en gardant sa compagne. Ce n'est certes pas l'idéal, mais ça nous arrive, qd les 2 n'avancent pas de la même façon, de ne garder qu'une personne. Le compagnon a donc des droits de visite en journée (pas la nuit). Il faut préciser que qd nous avons pris ces décisions, j'ai dit les choses au mr en question et j'ai subi des menaces de sa part! Pas directement mais il a tenu des propos déplacés à mes collègues en voulant m'intimider car clairement, je représente pour lui le mauvais objet!Suite à ça, il a été vu par la directrice, ce qui a permis de calmer le jeu.
A mon retour de vacances, j'apprends par les collègues que mr passe du temps au foyer, voire des nuits, et au cours d'un entretien avec melle, elle nous confie qu'elle est tjs victime de violences et qu'elle a fait une tentative de suicide! Je lui ai proposé une mise à 'abri qu'elle refuse, puis un entretien avec les chefs de service pour revoir le mr, ce qu'elle souhaite.Sauf que ce qu'elle en attend est une prise de conscience de sa part, mais qu'il continue à pouvoir venir, enfin, elle est un peu paumée..
Le ridicule de la situation, c'est que depuis que mr n'est plus suivi, j'ai l'impression qu'on n'a plus aucune prise sur lui; il se permet de mettre la pression qd on se voit en entretien car il traine dans les parages, lui fait comprendre qu'elle doit se dép^cher de le rejoindre. C'est comme ça que melle, qui voulait voir ma collègue conseillère conjugale pas dispo ds l'instant, n'a pas osé lui tenir tête et patienter et est partie avec lui car mr fulminait de voir l'entretien durer!
Nous avons fixé un rdv avec le couple cette semaine mais franchement, j'appréhende car personne n'a l'air de savoir quoi faire, et je pense par crainte! Moi, je verrais bien une interdiction de visite pour lui mais melle est très ambivalente, et ne veut qu'on dise qu'elle s'est confiée, elle a peur et nous met dans une situation délicate car elle peut tout aussi bien lui monter la tête contre nous et se rétracter (je pense qu'elle n'est pas innocente sur le fait que mr s'en soit pris à moi).Tout comme une discussion qui abordera certainement la question des violences puisque nous aborderons la tentative de suicide, pourrait se retourner contre elle et la mettre en danger.
Bref, j'ai beau avoir qq connaissances sur le sujet, cette situation me stresse car je ne me sens pas sécurisée par ma direction, et j'appréhende l'entretien (d'ailleurs, y ai je ma place)?.
J'attends vos conseils et réaction!s Merci.