Bonjour,
je travaille dans un foyer en internat, je viens de donner ma démission, mon employeur à écourté mon préavis en m'imposant de prendre des congés.
La moitié de mon préavis s'est transformée en congés (soit 15 jours effectué et 15 jours de congés).
Suis-je en droit de lui demander de faire la totalité de mon préavis (soit les autres 15 jours que je n'ai pas travaillé).
Le droit du travail général dit que si on prend des congés pendant son préavis, celui-ci est repoussé.
Mais je sais que ca peut changer selon les secteurs et selon la convention.
Sauriez-vous ce qu'il en est de la convention 66 par rapport à ce sujet.
Merci.
Soleil
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