Le Social

Je travaille en CEP avec de jeunes ados.Mais le plus gros problème dans cette structure ne vient pas du public mais des collègues. Certains educateurs gèrent leur groupe par la menace, les insultes voire des coups.les jeunes sont souvent maltraités,victimes d'insultes, coups et menaces. Ils y a une ambiance de quartier!! Ou est l'éducatif? De plus,ces collègues nesont pas dplomés du social mais font office de.. et sont anciens dansla boite. Ils semblent protéger en tout cas, c'est notre ressenti. dès que nous tentons d'attirer l'attention de la direction sur des problèmes,des incidents, rien ne suit. C'est le déni total!!!
En un an,cela fait une bonne dizaine d'éduc diplomés qui sont partis du fait de cette ambiance malsaine. Le harcèlement est réel, menaces de représailles,intimidations,violences verbales etinsultes. Ils n'hésitent pas à monter les jeunes sur les collègues qui ne "plient" pas. Actuellement une collègue embauchée recemment s'est fait menacer. malgré nos alertes auprès du DG et du président de l'association, la seule réponse donnée est "soyez vigileant et appeler la police encas de problème". Que faire??
Nous avons même dénoncé des absences et retards répétés, des modifications d'horaires fantaisistes,du traffic d'objets volés revendus aux jeunes ... rien n'y fait.On pourrait croire un quartier régit par la mafia.
Comment s'éclater dans ce travail,alors qu'il y a de quoi faire, quand la moitié des collègues jouent contre nous et que la direction ferme les yeux?
C'est décourageant.
une éduc au bout du rouleau

Bonjour Jacqueline,

J'ai eu le même soucis avec mon ancien binôme... là en l’occurrence il n'y avait qu'un collègue qui posait problème...

J'avais également prévenu ma direction, sans qu'il n'y ait quoique ce soit qui suivent...

Alors un jour, j'ai dit à ma hiérarchie que s'ils ne faisaient rien, j’enverrais un courrier au Conseil Général et j'irais poser une main courante... que si je le voyais relever la main sur un gamin, j'accompagnerais le gamin au commissariat si telle était sa volonté...

Je leur ai expliqué combien il était déjà difficile de "balancer" un collègue, et que si je le faisait c'est que la situation n'était pas acceptable. De plus je me devait d'en informer plus haut, car c'était la sécurité des mômes qui était en jeu... et s'il s'était passé quelque chose de grave, j'en porterai la responsabilité aussi...

Je t'assure que je n'ai eu aucun courrier à faire et que très vite on apprenait le départ du fameux collègue... le hic c'est qu'aujourd'hui il continue à bosser... mais là ça me dépasse!

C'est inadmissible ces gens n'ont rien a faire dans le social.Ne me dites pas que cela ce passe ici en France !!denoncez ces pratiques et dites nous ou cela ce passe il y aura bien des reactions pour faire cesser ces violences

Et pendant ce temps là, en France, des éducs formés et diplomés sont au RSA ou au chomage faute de postes disponibles, occupés par ce genre de personnes ..........

Il faut faire quelque chose !!
il n'est pas possible de laisser des jeunes ramassés des coups par des soit disants "éducateur" !!!

si la direction ne fait rien, portez plainte, ils n'ont rien à faire dans un tel etablissement !!!

vous aurez gain de cause.. c'est forcément puni par la loi

mais franchement OU VA T-ON ???!!!

courage....

eh oui notre profession n'est pas protégée comme celle des A.S. ou des C.E.S.F....n'importe qui peu se prétendre éducateur un peu comme si l'on s’improvise mécanicien ou boulanger
faut dire que les educs ne bataille guère dans ce sens, pas de code de deontologie, que dalle

Bonjour,

J'ai bossé en MECS et j'ai eut affaire à 1 collègue faisant parti des murs qui adoptait 1 attitude hautaine et désagréable avec les jeunes. 1 fois elle s'en est pris à 1 gamine devant moi et elle était tellement hors d'elle qu'elle ne s'est pas rendue compte de ma présence, j'en ai référé à ma hiérarchie. quel effet cela a-t-il eut je me suis gentiment faite remballée et les moqueries sont apparues au bout de quelques temps, les moqueries ont cessé. Pour ma part je ne pouvais pas tolérer ce comportement, cela soulagé ma conscience. je préfère être raccord avec mes valeurs et mes principes bon courage

C'est toujours stupéfiant d'entendre (ou de lire) des choses pareilles.

Bien sûr, je sais que cela existe. J'en ai même rencontré. Mais je pensais être une exception...

Il reste le recours à un syndicat. je pense sincèrement que, dans une situation pareille, vous ne DEVEZ EN AUCUN CAS RESTER ISOLEE !!!!

L'attitude de la direction est tout bonnement scandaleuse !
Comme le fait justement remarquer Liz, dans le même temps, des éducs avec formation attendent à Pole emploi.

Ceci étant, sa

Et bien tant que notre métier ne sera pas reconnu tels que le métier des AS... c'est une porte ouverte à ses dérapages institutionnelles!!!!!

Bonjour,

En effet cela est inaceptable et surtout c'est un non sens au travail social. Il est important de saisir les instances compétentes dans cette structure à savoir les délégué du personnel dans un premier temps le chsct s'il en existe un puis le syndicat si y a également.
Sinon se raprocher au plus vite de l'inspection de travail dans l'interet de tous.