Le Social

Bonjour à tous, je bosse depuis 2 mois dans un centre d'hébergement d'urgence. L'association gestionnaire se refusant à prendre des personnes diplômées, je suis payée l'équivalent d'une AMP (la fonction est "agent d'accueil de jour") alors que j'ai obtenu mon diplôme d'éduc en juin dernier.
Il est probable que l'on me propose un cdd de 8 mois à mi-temps dans ce centre à partir de janvier.
Le boulot me plaît, l'équipe est chouette et le chef de service également... Mais j'aimerai savoir si, selon vous, c'est une expérience que je pourrai faire valoir sur le marché de l'emploi pour trouver un boulot en tant qu'éduc cette fois... Car m'engager sur 8 mois sans possibilité de faire d'autres remplas en tant qu'éduc par ailleurs me fait un peu peur... Mais en même temps, le secteur de l'exclusion sociale est vraiment celui qui m'attire le plus! Voilà, voilà... Tous les avis sont les bienvenus et je vous en remercie par avance

Bonjour,

C'est un peu bizarre comme situation. Quand tu es rentré chez eux tu avais déjà le DEES si jhe comprends bien. Et ils te payent comme une non diplômée ? Si j'ai bien compris alors un seul mot qui n'engage que moi, trouve autre chose vite même si l'ambiance est bonne.

Si tu avais passé le diplôme après le poste dans le CHRS, alors je peux comprendre mais là non. Ils ont quand même une salariée compétente sous la main avec le savoir faire d'un ES mais le salaire d'une "amp".

De plus les CHRS ont des ES en général. Y en a t il dans ton équipe ?

Réfléchie bien mais l asituation est quand même atypique. Courage.

Cap

Sarah, j'ai envie de te dires que la décision t'appartient.

Cependant ce qui me révolte, me dégoute et j'en passe, c'est que tu sois diplomée et que tu puisses accepter ce genre de poste ...

Je suis moi même au chomage et je sais que trouver un emploi d'éduc en ce moment, c'est loin d'être simple, mais si on commence à accepter tout et n'importe quoi, la situation ne va pas aller en s'améliorant .......

Etre diplomé éduc et accepter d'être payer au niveau AMP, c'est la porte ouverte à toutes les fenetres ....

Je le répete, je sais que parfois on peux ne pas avoir le choix au regard de nos situations, mais après, c'est aussi une histoire de valeurs et de croyances en notre métier.

Je suis diplomée depuis 2 ans et je rame à un point pas possible pour trouver un job, en étant même passé par la case RSA, j'ai accepté des temps partiels ect ... Par contre, j'ai aussi refusé 2 CDI. En ces temps c'est peut être de l'inconscience, mais vu l'état déplorable des boites dans lesquels on me les a proposés, j'ai préféré refuser (en ayant qd même essayé) car être exploitable à merci, travailler dans des conditions de pressions avec des directions completement bancales , non merci.

Après si cela te conviens, que le travail te plait, et que cela ne te déranges pas de ne pas être rémunéré et reconnu à ta juste valeurs, c'est à toi de prendre la décision...

Tout d'abord, merci pour vos réponses! Je crois que j'aurai eu les mêmes propos à votre place... C'est un centre d'urgence, non un CHRS, qui n'embauche pas de personnes diplômées.
J'y suis arrivée pour un remplacement d'une semaine qui dure maintenant depuis 2 mois et peut déboucher sur un cdd donc...
Depuis le diplôme, c'est mon expérience la plus intéressante. Car c'est une petite structure qui ne traite pas ses remplacants comme des boîtes de conserve (cela a été mon sentiments dans d'autres structures où j'ai été prise en tant qu'éduc). L'équipe n'est pas diplômée, mais dans une dynamique de réflexion et de formation. Et le chef de service se démène pour que le travail de celle-ci soit valorisée. Bref, je m'y sens à ma place quant aux valeurs défendues dans ce lieu. Après, la question de la non reconnaissance de mon diplôme me tracasse... Je suis prête à me serrer la ceinture financièrement, mais j'aimerai savoir si cette expérience en tant que non diplômée ne va pas me porter préjudice dans mes recherches d'emplois futures...

C'est sur que si les diplomé Educ Spé accepte d'etre payé comme des AMP, on est pas dans la merde !!

Comme tu dis Liz, c'est vraiment la galère en ce moment pour trouver un poste. Si les employeurs se rendent comptent qu'ils peuvent employer des ES et moins les payer, dans 2 ans il n'y a plus aucun poste d'ES !!!

Ne fais pas ca !!

Ils ont beau être gentils, avoir de bonnes valeurs, une bonne dynamique et tout ce que tu veux, il n'en reste pas moins, que t'inquiètes, ils savent très bien ce qu'ils font en t'embauchant !

Ils savent que tu as des compétences qui pourraient peut être permettre à l'asso de se développer, de monter des projets ect...

Et tout ça, à moindres couts.

Je suis désolé, si il existe des formations ce n'est pas pour rien, si tout le monde s'improvise éduc on va ou ? L'asso gestionnaire se refuse à prendre des diplomés . pourquoi ? Qu'est ce qui motive leur décision ?
Même si ton équipe est dans une démarche de réflexion et de formation, il n'en reste pas moins qu'AUCUNS n'est diplomés, et je trouve ça aberrant.
Et si moi j'ouvrais une boulangerie demain ? Ben mon pain serait dégueulasse car je ne suis pas formée à la boulangerie.
La c'est un peu pareil. On a beau avoir toute l'humanité, l'humilité et l'empathie qu'on veux, les outils du travailleur social s'acquiert aussi par la formation.

Bref, si tu te tracasses autant pour tes recherches d'emplois futures, c'est que tu ne comptes pas rester dans cette asso plus tard ? Au terme de ton cdd, il n'y aura pas reconduction possible ?
Et puis, je suis désolé, mais un mi-temps, payé AMP alors que tu es ES, je crois que ya pas photos...

Même si les valeurs te plaisent, je crois que tu peux très bien trouver ailleurs ses mêmes valeurs.
Ou en tout cas si tu acceptes, rien ne t'empeches de chercher à coté un autre boulot.

Je ne vois pas ce qui dérangera tes futures démarches. Si tu expliques les raisons qui t'on amenés à travailler pour cette assos, je vois pas ce qui te penaliserais ...

Je pense que c'est un non-problème, mais qui permet au moins de débattre sur un sujet plus grave.

Merci à vous! Liz' notamment!
Je suis d'accord avec toi, le travail social ne s'improvise pas, la formation est indispensable...
A défaut de diplôme, cette équipe s'est formée par l'expérience du terrain. Ils ont pour moi des postures d'éducateurs dans leur façon d'être en relation et de penser l'accompagnement des personnes...
Mais il leur manque beaucoup d'outils et de moyens effectivement. L'association ne souhaite pas que les personnes de cette équipe se qualifient car ils pourraient prétendre à des salaires supérieurs...
Ca montre le peu de considération de cette asso pour la prise en charge des personnes en grande difficultés sociales.
Je me rend compte qu'en acceptant un boulot comme celui là, je participerai pleinement à ce système et je ne défendrai pas le métier auquel je me suis formée...
Merci encore pour vos retours, je crois que cela va m'aider à refuser.

Bjr,

Pour ma part, je vous conseillerai de prendre ce CDD, ce qui ne vous empeche en rien de continuer à posrtuler sur des CDI et, en cas de recrutement en CDI, vous pourrez rompre votre CDD à tous moments.

Par ailleurs, je suis un peu surpris des réactions sur le fait, pour un ES, d'accepter un poste moins qualifié. C'est en effet ce qui se passe pour la très grande partie des diplômés, avec des niveaux d'études supérieurs à celui des ES.

Il est un peu illusoire de croire qu'un jeune diplômé, qu'il soit ES ou autre, va occuper en premier job le poste correspondant parfaitement à sa qualification.

Ces premières expériences, "sous qualifiées et sous payées" ne sont qu'un premier pas dans le monde du travail. Ils permettent aussi aux jeunes diplômés d'affiner leur projet professionnel.

Salutations,

Loin d'être le fait des jeunes diplômés en recherche d'emploi, c'est plutôt la norme aujourd'hui pour les institutions/assos que d'aller au moins cher.
J'ai 31 ans, mon DEES et 2 licences, des exp professionnelles diverses, mais cela ne change rien au fait que dans la région dans laquelle je suis actuellement, il y a peu de poste et bcp de demandes.

Alors oui ça pose question quand les structures souhaitent embaucher une éduc pour un salaire d'AMP.. On ne s'en sortira jamais, si on autorise cette façon de faire. Etre moins exigent-e au début cela s'entend, mais jusqu'au devons- nous aller,jusqu'où devons nous accepter?

Non mais attends Donni, on demande pas la Lune d'être rémunéré à notre juste valeur !!! quand même !!

Déjà que notre diplôme est qualifié en bac + 2 alors qu'on fait 3 ans d'études, faut pas pousser mémé dans les orties !!

Bien sur qu'au début on galère, qu'on va pas forçément trouver du premier coup le poste qui nous conviens, dans une association qui partage nos valeurs, ou même auprès du public auprès duquels on se sent le plus compétent, mais c'est pas une raison pour accepter tout et n'importe quoi !!!!

Après si des gens acceptent d'être exploités, sous payés et corvéables à merci, c'est leurs choix, mais ça ne fera que ternir l'image des ES, qui n'est déjà pas brillante, car totalement invisible.

Il faut se battre un peut ! garder nos idéaux vivants !

moi je galère avec 600 euros de chomage par mois, je ne peux prétendre à des postes d'avs, de femme de ménage et de caissière car je suis trop diplomée. Il n'y a aucun poste d'éduc dans ma région. Ben qu'est ce que je fais ? Je galère, mais je garde mes convictions et mes valeurs. Et cela me rendra encore plus forte le jour ou je trouverais enfin le poste "de mes rêves".

Bref, courage à toi Sarah, et comme je te l'ai dis et le répète Donni, tu peux très bien accepter et chercher à côté quelques choses d'autres. On peux aussi démissionner d'un CDD pour un autre CDD si ton employeur est Ok. Je l'ai déjà fait et ça n'a posé aucuns soucis. D'autant plus dans cette asso, je ne pense pas qu'ils te chercheront des noises, des gens non diplomés qui veulent faire ce métier , il y en a à la pelle, ils n'auront pas de mal à te remplacer.

Bon courage à toi pour ta décision, et écoutes toi avant tout, c'est ça le plus important.