Le Social

Bonjour,
Je suis titulaire d'un BTS Assistante de Direction, mais j'ai toujours su que ce n'était pas ma voie...Je souhaite donc m'orienter vers le métier d'ES.
J'aurais aimé faire une formation en alternance (contrat de qualif/apprentissage...), mais étant donné que j'ai +26 ans, je ne peux pas avoir recours à ces contrats.

Or, j'ai entendu dire qu'il est possible de postuler pour des postes d'ES sans avoir de qualification (diplome) dans le métier. (Ce qui m'étonne beaucoup !) le tout est,semble-t-il, de s'engager auprès de l'employeur à suivre la formation d'ES dans les 3 ans à venir.

Etant très septique sur ce point pouvez-vous me confirmer, cette info et/ou me parler de votre expérience si cous avez été dans ma situation ?
Ou encore, me dire si vous connaissez d'autres solutions...

Merci par avance.

bonjour virginie

L'entrée en formation d'ES est avant tout soumise à la réussite des examens de sélection.
Les statuts en formation vont de celui d'étudiant à celui de salariés en formation. Les contrats en alternance sont en effet réservés aux moins de 26 ans. Cependant, le métier d'ES n'étant pas un métier protégé, il est possible d'occuper un poste d'ES sans en avoir le diplome.

Dans certaines régions, face à la pénurie de personnel diplomé, les employeurs embauchent des personnes non diplomées et les envoient en formation. C'est aujourd'hui le cas dans certaines structures parisiennes. Certains conseils généraux signent des contrats de formation. Les personnes sont payées pendant la formation et ils s'engagent à travailler chez eux pendant 5 ans. La fondation des apprentis orphelins d'auteuil a également une politique de formation de ses personnels.

Ce qu'il faut, il me semble, c'est aller au devant des employeurs et leur proposer ton projet professionnel.

Bon courage

yannick