fonction de coordinateur

[Anita]

Bonjour,

Je suis diplômée depuis juin 2011. J'ai passé mon diplôme sous les textes de 1999.A ce moment là, nous ne parlions pas encore de rôle de coordinateur pour l'éducateur spécialisé. Pourriez-vous me donner davantage d'élément sur la fonction du coordinateur? Merci à vous. Car on me pose souvent cette question lors d'entretien.
Bonne journée.

[Steph]

Bonjour,

Je suis actuellement sur un poste d'éduc spé coordinatrice.

Ce type de poste peut varier d'une structure à l'autre, mais de manière générale, il comporte à la fois:
- le travail d'éduc "de base" si je peux me permettre l'expression
- l'animation de la dynamique d'équipe dans le quotidien et la mise en place des projets des personnes accueillies et vie institutionnelle
- le coordinateur est référent des situations, Projets individuels et donc celui qui impulse le travail avec les différents partenaires et le travail pluridisciplinaire
- il se doit d'être force de propositions pour faire évoluer le travail, dans la réflexion éducative
- le coordinateur peut avoir des responsabilités administratives en matière de gestion de plannings... (en fonction des structures...)

Bref, le coordinateur est le lien entre le travail sur le terrain et la hiérarchie, pour le bon fonctionnement du travail d'équipe.

Si ces quelques mots peuvent t'éclairer un peu..

N'hésite pas si tu as des questions plus précises

[claire]

Bonjour,
en gros (mais ça c'est peut-être pas à dire comme ça lors d'un entretien), l'ES coordinateur se retrouve être un mini chef de service, car il en a par la "coordination" la plupart des fonctions, mais... n'a pas la paye du chef !!!
Ceci dit, vu qu'on demandent aux AMP de faire le boulot des ME voire des ES, ce n'est que la suite logique...
Je suis pessimiste je sais, mais tout ça m'a longtemps révoltée, j'ai milité pour le "chacun reconnu dans ses fonctions professionnelles", maintenant je suis attristée...
Et les politiques sociales actuelles ne tournent vraiment pas dans le bon sens...
claire.

[Steph]

Re bonjour,

Je suis assez d'accord avec l'avis de claire.

J'ai essayé de te décrire dans les grandes lignes le travail.

Juste un conseil, je ne connais pas ton parcours avant cette formation ni ton expérience...

Juste, pour ce genre de poste, il faut savoir accepter d'être "pris" entre l'équipe et les directives hiérarchiques et savoir garder un maximum de recul face aux problèmes d'équipe et institutionnels!

Mais en terme de responsabilités, c'est super enrichissant!

Steph

[Anita]

Steph,

Merci à toi, de m'avoir donné davantage d'élément sur le rôle de coordinateur. Cela est plus clair pour moi.
J'ai des arguments maintenant, pour défendre ce rôle lors de futur entretien d'embauche.

Bonne soirée !

Anita