Bonjour à tous,
Je passe actuellement les concours d'éduc spé. J'ai fini une formation il y a un mois. J'aimerai continuer à me faire de l'expérience, découvrir le métier d'éduc sur le terrain seulement, j'entends tout et son contraire sur le sujet. On me dit que même pour faire de l'intérim, des remplacements, les structures demandent des gens un minimum qualifiés, ce qui me paraît logique. Pour les stages, je ne peux pas être conventionné, (sauf peut-être si je passe à la mission locale). ça me semble la piste la plus réaliste mais j'aurai besoin de vrai réponse. Enfin il reste le bénévolat, mais je voulais savoir quelle structure dans le domaine du handicap sont susceptibles de faire appel à des bénévoles?
J'ai besoin de conseils en fait pour y voir clair! Merci d'avance!
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stage et interim en structure
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Alysse
Re: stage et interim en structure
Salut, je suis dans la même situation que toi cette année et je suis inscrite à la mission locale (après cela dépend de ton âge...?) Tu peux obtenir facilement des conventions aurpès d'eux (rien à voir avec Pôle Emploi) et tu peux du coup chercher des stages et les faire avec ces conventions, moi j'en au déjà fait 2 comme ça, simples stages "d'observation" et c'était super, j'en refais un en Mai. Voilà ^^ Tu es dans quelle région ? Tu passes/a passé les concours ou ? Alysse
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donni
Re: stage et interim en structure
Bjr,
Il existe dans la CCNT66, à laquelle adhère de nombreux employeurs du secteur, un type de contrat et de poste conventionnel tout à fait adapté à cette situation : il s'agit des candidats élève.
Il s'agit pour un employeur de recruter sur une période allant généralement de septembre à juin (en CDD donc) des personnes non qualifiées, s'engageant à passer les sélections (concours d'ES, ME, ...) durant la période du contrat.
Cela permet à ces personnes de gagner en expérience, en vue justement de passer leurs sélections aux concours.
Salutations,
Il existe dans la CCNT66, à laquelle adhère de nombreux employeurs du secteur, un type de contrat et de poste conventionnel tout à fait adapté à cette situation : il s'agit des candidats élève.
Il s'agit pour un employeur de recruter sur une période allant généralement de septembre à juin (en CDD donc) des personnes non qualifiées, s'engageant à passer les sélections (concours d'ES, ME, ...) durant la période du contrat.
Cela permet à ces personnes de gagner en expérience, en vue justement de passer leurs sélections aux concours.
Salutations,
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chpouic
Re: stage et interim en structure
Pour les stages, pôle emploi propose aussi des conventions dans le cadre des "EMT" (évaluation en milieu de travail) Ce sont des stages d'observation, ça permet de mettre "un pied dedans"...
Renseignez-vous auprès de votre conseiller...
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