Le Social

Bonjour,

Je travaille dans un IME, convention collective 66. Cet été l'IME ferme du 11 juillet au 26 aout. J'ai été embauchée au 1er janvier 2012. Je n'ai pas assez travaillé pour beneficier des congés payés. Je ne serais donc payé que partiellement lors de cette période (apparement 2 ou 3 semaines sur les 6 de congés). Puis je beneficier d'une aide ? Un complément de salaire ? Chomage ?
En sachant que c'est mon 1er emploi, je n'ai jamais travaillé (sauf job d'été).

Merci pour votre aide !! =)

Bonjour! Je suis dans la même situation que toi. Après renseignements, il semblerait que nous puissions bénéficier d'une compensation de salaire sur congés pour fermeture d'entreprise, à demander à l'inspection du travail et/ou pôle emploi et à faire signer par ton employeur.
Voilà