Le Social

Bonjour tout le monde,

J'aimerais vos éclairages sur ma situation SVP.
Voilà :
je suis diplomée ME et ES et je travaille en tant qu'ES depuis plus de 10 ans.
Je vais faire un remplacement (CDD) sur un poste de ME.
Mon employeur me dit qu'il me rémunérera en tant que ME (vu que j'ai le diplome, et qu'ils cherchaient 1 ME).

Je voudrais savoir : en a-t-il le droit ? Vous êtes-vous déjà retrouvé dans cette situation ?

Merci de votre aide.

Claire.

Bonjour,

oui il a le droit vu que c'est un poste de ME.

Tu ne feras pas le boulot d'une ES mais d'une ME donc je ne vois pas pourquoi tu serais payé comme une ES.

Salut Claire,

Si cet employeur propose un poste de M-E et que tu postules alors même que tu as un diplôme d'E-S il te rémunèrera sur ce poste d'M-E puisque c'est ce qu'il recherche.

L'inverse est aussi valable Claire.

Bon courage.

Quelle est la convention collective (66, 51, ... ?) il me semble que pour la 66 l'employeur est obliger de t'employer à ton diplôme le plus haut.

Alex,

Il m'est déjà arrivé de par le passé qu'un employeur dirigeant un établissement sous CCNT 1966 ne puisse pas m'embaucher sur un poste d'ES parce qu'il cherchait un poste d'ME : 1. justifier par la missions ; 2. pour raison de budget.

Bonjour tout le monde, bonjour Alex,

merci pour vos réponses.
Par rapport à ta réponse Alex, il s'agit de la CC 66 (celle sous laquelle je suis depuis plus de 10 ans).
A noter : ils vont me prendre donc avec salaire ME, et sans ancienneté (vu que je n'ai jamais travaillé ent ant que ME). Dur dur...!

Claire.