Le Social

Bonjour,

Je suis en fin de formation d'assistante sociale ( oui je sais que ce n'est pas la formation d'éduc, mais c'est la direction qui a souhaité cela), j'ai postulé sur un poste d'éducateur qui m'intéresse beaucoup. On me propose d'avoir durant un mois le statut d'élève éduc, et ensuite de changer de statut dès l'obtention du diplôme. Il s'agit d'un CDI, dans le secteur associatif.
J'aurais aimé savoir si vous connaissez à peu près a rémunération. Ce sont des horaires d'internat, avec au moins un week end entier travaillé par mois, une nuit par semaine où je peux dormir, et des horaires de 15h à 22h.
Merci d'avance pour vos réponses.

bonjour
lorsquetu es candidate eleve tu es payée au smic, en tant que non diplomée
c le statut que l'on a avant de passer les concours d'entrée en école lorsqu'on boce en MECS ou autres structures.
si apres tu décrochs un cdi en tant que travailleuse sociale, tente le si ca te permet de te réserver la place, sinon au secours c'est du foutage de g***! lol
bon courage

Merci dodie,

En fait je serai donc recrutée à partir de juillet ( dès l'obtention du diplome) comme travailleur social. On ne m'a pas parlé de place à réserver lors du recrutement ni de mon devenir si je n'obtenais pas le diplome, en sachant que je ne tenterai pas le concours d'éduc...

Bonjour, je suis completement perdue j ai signe il ya presque 3 ans un CDI eleve educ avec des clauses disant que je dois fr une vae ou passer le diplome d educ sinon je serais liscenciee mais c est un CDI j avais negocier 3 ans et la date de fin sachant que c est un CDI est le 25 janvier est ce legal ?? Si vous savez pouvez vous me repondre svp c super urgent merci

Zaza

il y a quelques années je me suis retrouvé dans la même situation à savoir etre candidat élève éducateur en cdi avec des clauses restricitves mettbnt fin au contrat par ex obligation de passer les sélections entre autre. Démarche que j'ai initié avec succès. Seulement cette subtilité juridique concernant la contractualisation m'avais incité à me renseigner auprès des assedic et de la direction départemental du travail à l'époque. Ils étaient surpris par la contractualisation mais les Assedic m'avertirent que je n'aurais pas droit au chomage pendant ma formation eu égard à la qualification du contrat de travail en cdi. Heureusement j'avais de bonnes relations avec mon employeurr et celui-ci m'a porposé un licenciement me permettant de bénéficier d'un fiancement assedic à l'époque. Bref Tout cela pour dire qu'il te faut te renseigner soit auprès des représentants du personnel de ta boite et/ou des organismes compétents en la matière