Page 1 sur 1

travail en FAM

Publié : 12 juin 2012 12:12
par chris
Bonjour,
Je vais commencer mon travail de ME au sein d'un FAM composé essentiellement de personnel éducatif.
Je voudrais avoir des avis de personnes travaillant au sein de ces structures?
J'ai peur d'effectuer des tâches autres que celles du ME. Merci pour vos réponses

Re: travail en FAM

Publié : 12 juin 2012 15:20
par Lau
Bonjour,

Et bien tout dépend de çe que tu appelles "des taches autres que celles du me"...
Il faut, avant d'accepter un poste, connaitre le public avec lequel on va travailler. Il est certain qu'en FAM, les personnes accueillis sont généralement trés dépendantes. Que l'employé soit amp, me, es, il sera forcément amené a apporter certains soins. Cela fait partie de notre travail...
Bref, ce n'est que mon avis, mais mieux vaut savoir avant d'accepter....

Re: travail en FAM

Publié : 12 juin 2012 17:05
par donni
Bjr,

Tout dépend des FAM ...

On peut aussi imaginer l'organisation suivante:
- AMP: dédiés essentiellement aux activités de nursing (toilettes, soins, ...) ;
- ME: organisation et animation des activités en journée et week-end
- ES: élaboration, mise en oeuvre et évaluation des projets personnalisés

Après, tout dépend des structures, des projets d'établissement, etc. Ainsi, la taille de l'établissement est souvent un critère déterminant :
- dans les petits établissements, les rôles sont souvent "confondus", pour de simples raisons pratiques (ou alors, cela nécessitera de multiplier les temps partiels)
- dans les "gros" établissements, les rôles peuvent être plus spécialisés car les besoins le justifient.

Salutations,

Re: travail en FAM

Publié : 12 juin 2012 17:30
par Pauline
Bonjour,

Moi je suis educ en FAM, il n'y a pas de ME, juste des AMP et des aides soignantes et des infirmieres.

Contrairement au AMP et au AS, je gère le budget de la structure et des résidents (contact avec les tuteurs, faire les comptes...), j'élabore les projets, les comptes rendus, les synthèses. J'organise les activités (réservé le resto, le ciné...).

A part ses taches qui me sont réservés, je fais presque le meme travail que les AMP et les AS. Mon regard et mon intervention est peut être différent mais en tout cas on fait la même chose.
Il y a juste à qqes moments ou mon intervention est différente.
Comme le matin, quand les AMP et les AS font les douches entre 7h et 9h environ, moi je suis au ptit dej. Par contre si elles n'ont pas fini après je les aide à finir les toilettes.
Ce n'est pas parce que je suis ES que je ne fais jamais de change ni de toilette. Si j'arrive dans une chambre et qu'une personne a fait sur elle, je la change, je ne vais pas appeler une AMP.

Je pense que tu auras des taches particulieres mais ce n'est pas pour ca que tu ne feras pas de toilette, ni quoi que ce soit.

Après ca dépend de ta fiche de poste, du role qu'on te donne. A toi de demander, chaque FAM est différent.

Re: travail en FAM

Publié : 14 juin 2012 12:06
par chris
Merci à vous pour ces précisions. Sachant qu'il n'y pas de personnel procurant des soins, je crois que j'effectuerai ces tâches. Stimuler au mieux est, je pense, nécessaire pour laisser une part d'intimité à la personne. Merci encore!

Re: travail en FAM

Publié : 14 juin 2012 14:00
par morgane
Je travaille en FAM et je fais les transferts les douches les changes les repas... Comme dit au dessus si une personne est mouillée on le fait soit même.

le matin et le soir on aide les as et infirmière à faire les douches...

tout dépend de la structure..

Re: travail en FAM

Publié : 25 oct. 2012 00:29
par lhenry
et bien bonsoir, juste savoir si tu veux toujours correspondre, vu la date. Je suis as depuis l' ouverture d'un FAM et depuis 20 ans. Et encore 17 ans, pour être en retraite...je refechis sur mon entretien de 2ème partie de carrière. Toujours très satisfaite par le projet d'établissement et surtout le projet de résidence. Ces établissements emploient essentiellement des femmes qui se consacrent aussi à leur vie familiale en conséquence laisse un peu leur carrière professionnelle. nous travaillons "sans hièrarchie" professionnelle dans les résidences, chacun connaissant ainsi chaque personne dans toute la vie quotienne, ce qui est important pour pouvoir élaborer des projets en réunion. Nous sommes référents de 2 résidants et seule le coordinateur est ME pour le lien avec la direction donc je pense que si un ES qui ne sois pas sur le terrain ne sois pas trop accepté par l'équipe très solidaire. violà, juste un petit point de vue.