Le Social

bonjour,
je travaille comme référent à l'aide sociale à l'enfance auprès d'un conseil général. Celui ci ayant ouvert pour la rentrée prochaine une possibilité d'accompagner des jeunes en apprentissage, je me suis proposé et voilà, me voilà maître d'apprentissage!!!
en farfouillant un peu sur le forum, je n'ai pas trouvé de discussion sur ce sujet
y a t il qqun dans le même cas? qu'attendez vous d'un maitre d'apprentissage et d'un apprenti?
merci pour vos réponses

Bonjour,
Etant du coté de l'apprenti, j'attends d'un maître d'apprentissage qu'il me montre au départ en quoi consiste sa fonction sous tous les angles puis qu'il me laisse acquérir de l'autonomie au fur et à mesure jusqu'à devenir complètement autonome.
Egalement qu'il soit disponible tout au long des trois ans pour m'accompagner dans cette formation

Je recherche un contrat d'apprentissage dans le secteur de l'ASE, j'ai postulé dans pas mal de CG peux-tu m'indiquer à quel conseil appartient tu? les recrutements sont-ils terminés?

Merci

Salut
Tu ne dois pas suivre une formation pour obtenir ce statut?

bonjouuuurrrrr
pour aurélie, pas au départ, j'ai posé ma candidature auprès de mon employeur le cg59 et j'aurai la formation à partir de septembre (après l'arrivée de mon apprentie)

pour christine, non les recrutements sont toujours en cours chez nous, jusque octobre/novembre (fin de la période d'essai)

Je vois plus ma fonction comme un tandem, il me semble important que le MA puisse accompagner son apprenti sur les stages exterieurs et être présent sur la scolarité pour que effectivement, lors du 3ème stage il soit un max autonome, le but c qd même commencer à taffer de suite

Ok merci pour ta réponse, j'ai postulé là bas tout comme dans de nombreux CG...j'attends des réponses...

Je pense que ton role de referente va aussi se former avec la personnalité de ton apprenti...
mais je pense que tu n'as pas trop à t'en faire par rapport à ta future fonction, rien que le fait que tu postes un message ici pour demander des avis prouve ton implication dans cet accompagnement!
Et avec de l'implication et de la volonté on fait bcp de choses !
J'en doute pas tu seras une bonne MA

Une simple question : pourquoi as-tu choisi de devenir referente ?

bonjour,
alors j'ai déjà encadré plusieurs fois des stgiaires et je voulais pouvoir m'impliquer sur du long terme.
sur mes 2 entretiens de mardi, personne ne s'est présenté donc je suis toujours sans apprenti...


je suis devenu référent (et oui je suis un homme) après avoir découvert le boulot au cours de mes stages, j'ai fait un stage à l'ase la première année et lors de ma quatrième complémentaire, diplomé le 24/06 et en cdd en utpas le 01/07!!!!! et depuis c'est vrai que je m'éclate dans ce métier et que j'ai envie de montrer aux djeuns quel formidable taf c'est!!!

peut être à bientot pour un entretien

Désolé je t'ai considéré en tant que femme sans raison..pardon
Oui je suis convaincue que le travail dans le secteur de l'ASE est passionnant
Dans tous les cas c'est agréable de voir des personnes qui aiment leur boulot et qui font partager leur expériences par le biais de l'apprentissage
J'ai été apprentie pendant deux ans et la relation apprenti-MA est très enrichissante pour les deux parties
Malheureusement c'était dans un univers qui ne correspondait pas à mon projet professionnel mais j'en garde tout de même une vision positive

Excuse-moi mais je profite de ta présence sur ce forum pour te demander comment se passe les recrutements d'apprentis au sein de ton CG ? parce que je sais que à Paris par exemple les entretiens n'existent pas, les candidats reçoivent une réponse par courrier et une affiliation dans le cadre d'une réponse positive étonnant non?
pas un seul entretien..rien..juste sur une lettre de motivation.
Apparemment dans ton unité il y a des entretiens (ou les jeunes ne se présentent pas quel dommage..) combien d'entretien faites-vous passer?

Merci pour tes réponses en tout cas et encore une fois désolé de t'avoir attribué une origine féminine

ne t'en fais pas c'est l'habitude...


alors les jeunes ont passé le concours à l'irts, ils sont admis ou sur liste d'attente, ils écrivent au cg pour postuler et suite à cela, on a un entretien avec la direction de la formation, la rh et le (ou la)MA et après si les candidatures conviennent c'est au MA de faire son choix, les autres candidatures sont transmisent aux autres MA.

C'est la 1ere année que mon cg prends des apprentis es, donc c tres experimental!!!

j'ai de nouveaux entretiens prévus après mes congés début septembre

bon retour de congés...

vous avez pas beaucoup bougé sur le forum, vous avez trouvé un contrat d'apprentissage? moi toujours pas mon apprenti snif

En fait j'ai recu un courrier il y a 3 semaines qui dit : nous vous contacterons si une opportunité se présente mais toujours rien ...