fonctionnement en Foyer d'hebergement
Publié : 16 oct. 2012 11:38
Bonjour,
J'aimerais connaitre, par retour d’expérience de différents professionnels, les actions et règles mises en place pour la gestion les différents aspects et problématiques que peut poser la ''vie affective et sexuelle'' en FH...donc non pas sur leur lieux de travail, mais sur leur lieu d’hébergement.
Je suis pour ma part exposé à des situations au cours desquelles j'ai à faire face à des personnes pouvant avoir de multiples partenaires (dont certain sur le lieu de travail et d'autres sur le lieu d’hébergement)... ce qui en complique donc d'autant la gestion de cette vie affective,et pose le risque réel de la protection.
De ce que j'ai pu en voir jusqu'a présent, ce sujet est très peu abordé dans les règlements de FH que j'ai pu lire....ceci étant en partie je pense du à la lenteur avec laquelle nous (travailleurs sociaux),...mais également employeurs, associations, et au delà....progressons sur la gestion de la sexualité des personnes handicapées...ceci est un vaste sujet qui semble faire ''si peur'' et dont l'abord est sans cesse repoussé depuis déjà pas mal d'années (pour information, je suis éduc spé depuis 3 ans....mais travailleur social depuis 1988 auparavant en tant qu'AMP en IME).
Alors quelles règles (règlement, cadre, loi,...) peut on envisager et mettre en place dans l’intérêt de la personne...mais aussi de la vie en collectivité, qu'impose la vie en FH (je précise juste que le service sur lequel je travail accueil 23 personnes...) dans ce genre de situation si sensible, tant elle touche bien sur au respect de l'autre, au respect de son intimité, à la confiance qui doit s'établir entre la personne accompagnée et nous, etc...???
Merci par avance à vous pour tout l'éclairage que vous pourrez m'apporter.
Cordialement
Hugues
J'aimerais connaitre, par retour d’expérience de différents professionnels, les actions et règles mises en place pour la gestion les différents aspects et problématiques que peut poser la ''vie affective et sexuelle'' en FH...donc non pas sur leur lieux de travail, mais sur leur lieu d’hébergement.
Je suis pour ma part exposé à des situations au cours desquelles j'ai à faire face à des personnes pouvant avoir de multiples partenaires (dont certain sur le lieu de travail et d'autres sur le lieu d’hébergement)... ce qui en complique donc d'autant la gestion de cette vie affective,et pose le risque réel de la protection.
De ce que j'ai pu en voir jusqu'a présent, ce sujet est très peu abordé dans les règlements de FH que j'ai pu lire....ceci étant en partie je pense du à la lenteur avec laquelle nous (travailleurs sociaux),...mais également employeurs, associations, et au delà....progressons sur la gestion de la sexualité des personnes handicapées...ceci est un vaste sujet qui semble faire ''si peur'' et dont l'abord est sans cesse repoussé depuis déjà pas mal d'années (pour information, je suis éduc spé depuis 3 ans....mais travailleur social depuis 1988 auparavant en tant qu'AMP en IME).
Alors quelles règles (règlement, cadre, loi,...) peut on envisager et mettre en place dans l’intérêt de la personne...mais aussi de la vie en collectivité, qu'impose la vie en FH (je précise juste que le service sur lequel je travail accueil 23 personnes...) dans ce genre de situation si sensible, tant elle touche bien sur au respect de l'autre, au respect de son intimité, à la confiance qui doit s'établir entre la personne accompagnée et nous, etc...???
Merci par avance à vous pour tout l'éclairage que vous pourrez m'apporter.
Cordialement
Hugues